Atleidžiant iš darbo Lietuvoje, kompensacija priklauso nuo atleidimo priežasties, darbo stažo bei kolektyvinių arba individualių susitarimų su darbdaviu.

Taip ,bet išeitinė kompensacija ar priklauso atleidžiant iš darbo pensininką ,atostogų kompensaciją taip priklauso , ar dar kokia priklauso išeitinė kompensacija ????

Priklauso pagal kokį straipsnį jus atleidžia. Jei dėl ėjimo į pensiją, tada bus 1ar 2 mėn išeitinė, jei priežastis ėjimas į pensiją.

Jei išeinant į pensiją, nebuvote atleista ir negavote kompensacijos, tai priklauso išeitinė. Bet, gal jau gavote, po to vėl buvote įdarbinta ir dirbote, tai 2 kartą nebepriklauso.

Laba diena, LZ ,
gal galetumete pasidalinti nuoroda kad turėčiau kaip įrodymą . Dėl pensininko kuris pasiliosavo ir gavo kompensacija , po to vėl buvo idarbintas. Ir antrą kartą nori gauti išeitinė. Ačiū

DK 56 str. 4 p.
https://vdi.lrv.lt/lt/naujienos/vdi-informuoja-ka-reikia-zinoti-nutraukiant-darbo-sutarti-darbuotojo-iniciatyva-del-svarbiu-priezasciu/