Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Terminuota darbo sutartis

Terminuota darbo sutartis
#501     2004-06-16 09:42   Tomas

Gal kas gali nurodyti teisinį dokumentą dėl terminuotų darbo sutarčių, sudaromų su tuo pačiu asmeniu per metus keletą kartų, soc.draudimo pažymėjime įrašų. Pvz. sudaryta sutartis pasibaigia 2004.03.31, nauja sudaroma nuo 2004-04-01, ji pasibaigia po 3 mėn., nutraukiama ir nuo sekančios dienos vėl sudaroma nauja. Praktiškai stažo pertraukos nėra. Ar soc.dr.paž. daryti priėmimo, atleidimo įrašus, ar užtenka per metus tik vieno įrašo apie prisk.atl. ir sumokėtas soc.dr. įmokas?

Siūlau šalinti

#1930     2004-06-18 02:09   Mina

Visų pirma - SODR-os pažymėjime įrašus reikia daryti kiekvienu atskiru darbuotojo priėmimo - atleidimo atveju. Jokių bendrų įrašų per metus.
Toliau. Toks žmogaus atleidimas ir priėmimas sekančią dieną gali baigtis liūdnai, jei tas žmogus pareikš pretenzijas. Sutartis taps neterminuota. Štai ką sako LR DK 111 str. 3 d.:

"Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje."

O 109 str. 2 ir 3 dalys apibrėžia atvejus, kada galima ir negalima sudarinėti terminuotas sutartis:

"2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.

3. Su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo sutartis sudaroma laikui, kuriam jie išrinkti, o su darbuotojais, kuriuos pagal įstatymus arba pagal įmonės, įstaigos, organizacijos įstatus skiria į darbą renkamieji organai, terminuota darbo sutartis sudaroma tų renkamųjų organų įgaliojimų laikui (kadencijai). "

  0
  0
Siūlau šalinti

#1931     2004-06-18 02:10   Mina

Petrai, kodėl negalima ištaisyti klaidelių savo tekste? Nigirai

  0
  0
Siūlau šalinti

#1932     2004-06-18 03:00   Petras
2004-06-18 02:10   Mina rašė:
Petrai, kodėl negalima ištaisyti klaidelių savo tekste? Nigirai

A todėl kad nėra registracijos
Loretuk, tu ka visa para inete sedi?

  0
  0
Siūlau šalinti

#1933     2004-06-20 12:06   Mina
2004-06-18 03:00   Petras rašė:
A todėl kad nėra registracijos
Loretuk, tu ka visa para inete sedi?

Norėtum Tik kai nemiga kankina ir akys dar į monitorių pataiko

  0
  0
Siūlau šalinti

#1934     2004-12-17 11:20   Diana

o as maniau kad viena tokia dirbu naktimis istatymus skaitau... xixixi

idomu ar ilgai trauksim?

  0
  0
Siūlau šalinti