Labas rytas visiems, susidūriau su tokia situacija. Įsteigta nauja įmonė, dabar įdarbinų vadovą. Kaip darbo sutarti sudaryti direktorius pats su savimi? Darbdavys X ir įdarbinamas darbuotojas X? Ar tai daroma kažkaip kitaip (akcininkai yra du kiekvienas lygiai po 50 proc.turi akcijų). Ir prie to pačio tą pati vadovą turiu atleisti iš pirmos darbovietės, apart Sodros reikia dar kažkam pranešti, ar reikia akcininkų susirinkimą daryti ir jie turi nuspręsti kas bus kitas direktorius? Turbūt turi būti kažkokia tvarka kad direktorį sena atleisti o kita nauja įdarbinti? Padėkite prašau suprasti gal kažkas turėjo tokių atvejų. Ačiū,
Taip.
Dėl vadovo atleidimo / priėmimo, darbo užmokesčio ir pan. sprendžia akcininkai.
Sutartį gali pasirašyti vienas iš akcininkų arba bet kuris kitas įgaliotas asmuo.
Dėl vadovo atleidimo / priėmimo, darbo užmokesčio ir pan. sprendžia akcininkai.
Sutartį gali pasirašyti vienas iš akcininkų arba bet kuris kitas įgaliotas asmuo.
Ačiū, patvirtinote mano mintys. Geros Jums dienos.
Dėl vadovo atleidimo / priėmimo, darbo užmokesčio ir pan. sprendžia akcininkai.
Sutartį gali pasirašyti vienas iš akcininkų arba bet kuris kitas įgaliotas asmuo.
O reikia tam akcininkų susirinkimą sušaukti, protokolą rašyti dėl sprendimo priimti/atleisti vadovą. Ir ar reikia kažkur pateikti? Ačiū,
Registrų centras, VMI.