vaikui sueina 1 m. birželio 6. bet darbuotoja gryšta į darbą spalio mėn. ar jai reikia rasyti kokį prašymą ar pan. ir ką daryti jos vietoje dirbančiam darbuotojui kai jo darbo sutrartis terminuota kol gimdyvės vaikui sueis 1 m.
Darbuotoja turi rašyti prašymą, kad ji išeina atosgų vaikui prižiūrėti iki 3 metų t.y. nuo 2007-06-07 iki kol sueis trys metai, taip pat bus reikalingas pranešimas SODRAI. Jeigu ji sugalvos išeiti į darbą anksčiau, tuomet vaiko priežiūros atostogas nutrauksit (taip pat pranešimas SODRAI).
O jos vietoje dirbančiai darbuotojai aš manau reiktų padaryti termino pratęsimą.
Darbuotoja turi rašyti prašymą, kad ji išeina atosgų vaikui prižiūrėti iki 3 metų t.y. nuo 2007-06-07 iki kol sueis trys metai, taip pat bus reikalingas pranešimas SODRAI. Jeigu ji sugalvos išeiti į darbą anksčiau, tuomet vaiko priežiūros atostogas nutrauksit (taip pat pranešimas SODRAI).
O jos vietoje dirbančiai darbuotojai aš manau reiktų padaryti termino pratęsimą.