Darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis, 5 dienos per savaitę, 8 val. per diena. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį , turi būti skaičiuojama vidutinis dienos ar valandos užmokestis? Pagal mane turėtų būti skaičiuojama vidutinis dienos. Situacija tokia , kad jei atostogos nuo 2019.12.23 iki 2019.12.31, skaičiuojant vidutini valandini užmokestį, prarandama 2 valandos. Kadangi 23 ir 31 diena yra sutrumpinta 1 valanda, tai už dvi valandas įmonė neskaičiuoja atostoginių. Jei tai būtų darbo diena, tai gaučiau kaip už 8 val. Ar tai yra įmonės reikalas (nes jiems taip pigiau) skaičiuoti taip kaip jiems geriau.