Kaip apskaiciuojamas vdu uz praeita ketvirti jei pries liga visa menesi atostogavo? Skaiciau nutarima del vdu skaic. tvarkos, bet nesupratau. Ten sakoma, kad jei trecia ketvircio men. buvo atostogose, tada imamas ketvirtis dar pries ta menesi. Ar tikrai? Ar imti tik tuos 2 faktiskai dirbtus menesius?
http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=211825&p_query=vidutinio%20darbo%20užmokesčio
Aciu, bet as ta nutarima ir skaiciau, mane supainiojo sita fraze :
"Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį."
Ka man dabar skaiciuoti: 9,10,11 men. jei visa 12 atostogavo, o 1 men. susirgo?
Jei tikrai 12 mėn. nebuvo nei 1 d.d - tada 09,10 ir 11 mėn.
Matai nesupratau apie ką klausei - rašei apie "kad jei trecia ketvircio men. buvo atostogose, tada imamas ketvirtis dar pries ta menesi". Tie tavo ketvirčiai ir kalti