Laba, kaip yra su akcininko atostogom? Jis taip pat ir imones dsrbuotojas ant puse etato, prisikaupe atostogu jam, jis iseidines is darbo, ka daryti tokiu atveju, uz tiek atostogu niekas nenori moketi, puses sutinka kazka pasirasyti, ar gali buti akcininku protokolas kuriame nutarta kad atsisako atostogu arba moket tik uz 3 metus? Koks gali buti sprendimo budas?
Zmogus realiai niekada nedirbo ir nedirba, jis tik idarbintas, dabar kai santykiai sukasi kita linkme pradedama galvoti apie viska. Visi supranta, kad uz nieka tos atostogos, na bet yra dabar kaip yra.
Jei akcininkas dirba ir pagal sutartį (kaip samdomas darbuotojas galima taip sakyti paprasčiau) tai reikia nutraukti tą darbo sutartį paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas išskaityti mokesčius ir išmokėti algą.Dabartiniu metu kompensaciją už nepanaudotas atostogas gali būti išmokama tik už 3 metus,o kas daugiau nubraukti,bet galima ir nenubraukti.Čia turi būti taikoma visiems įmonės darbuotojams,o ne atskirais atvejais.
Tai užtai kad įmonės darbuotojas kitaip negalima, akcinininkas jau čia mažiausiai groja?
Koks skirtuma- akcininkas ar ne. Jis darbuotojas, viskas skaičiuojama kaip visiems darbuotojams, jokio atsisakymo atostogų kompensacijos negali būti