Kaip įforminti darbuotoją antraeilėse pareigose .Pagrindinėje darbovietėje dirba slenkančiu grafiku.Dokumentas pagrindinis darbo grafikas rugpiūčio mėnesį.Pagal grafiką išeina 175 val.per rugpiūčio mėn.Rugsėjo mėn. išeina 32 val.viršvalandžių.AČIŪ
Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus. Su pertrtrauka.Pačio darbo iėeina tik 2val.Ir į savaitę 8val.
Kodėl 15 val?, tai per savaitę bus 55, o leidžiama tik 48.
Gal kas žinote bausmes, jei įdarbinu antraeilėse kasdien po 4 val - savaitė 60 val? - Apmoku viska kaip už viršvalandžius.
nedaugiau 15 val. antraeil.pareigos
mažiau gali, į savaite
kažko nesuprantu jūsų aiškinimuose jei žmogus dirba keliose darbovietėse tai negali dirbti per dieną daugiau kaip 12 val tai suprantu kad gali dirbti 3 darbovietiese po 4 val.Prisegu ištrauką iš darbo kodekso .Gal aš kažką ne taip suprantu.
Atsimink, kad reikia pažymos iš pirmos darbov. ir antroje darbov. turetu dirbt į sąvaitę nedaugiau kaip 15 val.Sutartį formini 3 val. į dieną
Kiek žinau į savaitę išeina 8 val.viršvalandžių.Gal įforminti ketvirčiui etato.AČIŪ
paskaityk darbo kodeksą '' darbo trūkme''
ir bus aišku , gali surink internetė Darbo kodeksas
Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus. Su pertrtrauka.Pačio darbo iėeina tik 2val.Ir į savaitę 8val.
Kodėl 15 val?, tai per savaitę bus 55, o leidžiama tik 48.
Gal kas žinote bausmes, jei įdarbinu antraeilėse kasdien po 4 val - savaitė 60 val? - Apmoku viska kaip už viršvalandžius.
nedaugiau 15 val. antraeil.pareigos
mažiau gali, į savaite
mažiau gali, į savaite
kažko nesuprantu jūsų aiškinimuose jei žmogus dirba keliose darbovietėse tai negali dirbti per dieną daugiau kaip 12 val tai suprantu kad gali dirbti 3 darbovietiese po 4 val.Prisegu ištrauką iš darbo kodekso .Gal aš kažką ne taip suprantu.