Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Antstoliai

#210190     2019-10-30 16:05   LZ

Ar negeriau pasiskaityti? Galime juk suklaidinti, keitėsi įstatymai. Žinau, kad jei yra keli antstoliai, tai nuo MMA galima išskaičiuoti iki 50 proc., todėl,išeina, kad galima abiems išskaičiuoti po 20 proc.(nuo MMA). Nuo viršijančios MMA sumos-reikia paieškoti info.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210176     2019-10-30 14:38   Rita

Abiejuose raštuose vienodai: 20 ir 50 %. Tai kiek gavosi išskaičiuota dalinu i dvi dalis ir abiems antstoliams vedu po lygiai?

  0
  0
Siūlau šalinti

#210175     2019-10-30 14:30   LZ

Žiūrėkite, kas parašyta raštuose, kokią sumą išskaičiuoti

  0
  0
Siūlau šalinti

#210168     2019-10-30 13:24   Rita

Laba diena. Jeigu gauti ra6tai iš kelių antstolių, kaip išdalinti mokėjimus antstoliamas? Vienam antstoliui skoloj 3000 eurų, kitam - 1000 eurų? Iš anksto dėkoju.

  1
  0
Siūlau šalinti

#207023     2019-02-15 16:12   Valė

Ačiū XYZ , ir gero Tau savaitgalio.Dar kartą ačiū.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207021     2019-02-15 15:44   XYZ

Aš neskaičiuočiau. Mat, parašyta, kad neišskaičiuojamos sumos, mokamos išsiųstam į komandiruotę (dienpinigiai), tai kilnojamas darbas, manau, panašu kaip ir komandiruotė. Na, 100 proc.nesu tikra, bat manau, kad - taip.
Čia radau paaiškinimus:
Draudimai daryti išskaitas
DK 226 straipsnis neleidžia daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma. Šio draudimo atvejai yra detalizuoti CPK 739 straipsnyje. Jame nurodoma, jog neišieškoma iš sumų, kurios priklauso darbuotojui kaip: 1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų; 2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam dirbti į kitą vietovę, priimtam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitą vietovę; 3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės) pašalpos; 4) valstybės pašalpos šeimoms, auginančioms vaikus; 5) socialinės pašalpos; 6) laidojimo pašalpos ir kt.
Be to, CPK 738 straipsnis nustato, kad iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų bei nedarbo pašalpos išieškoti galima tiktai pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo (alimentų) išieškojimo ar dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu arba kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207018     2019-02-15 15:15   Valė

XYZ atsiliepk dar kartelį

  0
  0
Siūlau šalinti

#207016     2019-02-15 14:59   Valė

Dar klausimas XYZ, dar darbuotojas gauna kilnojamo darbo priedą, antstoliams atskaityti reikia ir nuo priedo ar jo visai neliesti, kaip TU darytumei

  0
  0
Siūlau šalinti

#207015     2019-02-15 14:52   XYZ

Reikia skaičiuoti nuo MMA ir nuo sumos VIRŠ MIN."į rankas", t.y. jei gauna 555 (MMA ant popieriaus), tai nuo MMA "į rankas" ( o tai 395,77-385,78-379,12, priklausomai nuo pensijų kaupimo procentų) skaičiuojate 30 procentų, o nuo sumos "į rankas" ,kuri yra nuo priskaičiuotos sumos virš MMA (395,77-385,78-379,12 "Į RANKAS")-50 proc. Bet jei vykdomąjame rašte nurodyta,pvz., alimentų, konkreti suma, tai tiek ir išskaičiuojate.

  0
  0
Siūlau šalinti

#207012     2019-02-15 14:40   Valė

Ir aš noriu paklausti, tai 50 proc. reikia atskaičiuoti kas yra virš minimalios, tai sakykim į rankas gauna 500, tai tada 430*20 %, o
nuo 100Eur*50%, ar gerai galvoju

  0
  0
Siūlau šalinti