SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK


apmokejimas uz darba poilsio d

apmokejimas uz darba poilsio d
#3804     2007-12-13 11:56   renata

Musu imoneje sumine darbo laiko apskaita. Yra kelios situacijos, kai nezinau tiksliai kaip turetu buti apmokama:
1. Dirba pagal grafika. Sestadienis ispuola poilsio diena, bet esant butinybei rasome isakyma(kuriame darbuotojas pasiraso, kad sutinka), kad darbuotojas iseina i darba sestadieni, bet jam uz tai kompensuojama kita poilsio diena, tarkim treciadieni. Kokiu tarifu sestadieni jam reiketu skaiciuoti atlyginima?
2. Dirba ne pagal grafika ir reikia dirbti sestadieni. Rasome isakyma, kuriame kompensuojame jam suteikiant poilsio diena ta pati menesi. Kokiu tarifu turime apmoketi darbo sestadieni ir ar reikia apmoketi ta poilsio diena?

Siūlau šalinti

#15743     2007-12-13 12:08   mm

Dirbant poilsio dieną suteikiama kita poilsio diena arba už tą dieną apmokama dvigubu tarifu

  0
  0
Siūlau šalinti

#15890     2007-12-17 10:09   Rima

kas įeina į sąvoką " valandinis arba dieninis atlygis", ar tik kas numatyta darbo sutartyje ar ir įvairūs kintami priedai ir priemokos?

  0
  0
Siūlau šalinti

#15909     2007-12-17 21:05   Ieva
2007-12-13 11:56   renata rašė:
Musu imoneje sumine darbo laiko apskaita. Yra kelios situacijos, kai nezinau tiksliai kaip turetu buti apmokama:
1. Dirba pagal grafika. Sestadienis ispuola poilsio diena, bet esant butinybei rasome isakyma(kuriame darbuotojas pasiraso, kad sutinka), kad darbuotojas iseina i darba sestadieni, bet jam uz tai kompensuojama kita poilsio diena, tarkim treciadieni. Kokiu tarifu sestadieni jam reiketu skaiciuoti atlyginima?
2. Dirba ne pagal grafika ir reikia dirbti sestadieni. Rasome isakyma, kuriame kompensuojame jam suteikiant poilsio diena ta pati menesi. Kokiu tarifu turime apmoketi darbo sestadieni ir ar reikia apmoketi ta poilsio diena?

1.Jei darbuotojas dirba pagal grafiką šeštadienį, tai skaičiuojama kaip už paprastą darbo dieną, nes jo poilsio dienos yra kitos (nesutampa su šeštadieniu ar sekmadieniu). Jei šeštadienį dirbo ne pagal grafiką, tai darbuotojas gali pasirinkti: a) kad jam apmokėtų dvigubai; b) gauti kitą poilsio dieną; c) kad jam pridėtų prie atostogų. Jei pasirinko a) arba b), tai dvigubai apmokėti nereikia, apmokama viengubu tarifu.
2. Tas pats paaiškinimas ir dėl 2 klausimo dalies. Šeštadienį apmokate viengubu tarifu, nes gauna kitą poilsio dieną.

  0
  0
Siūlau šalinti

#15910     2007-12-17 21:07   Ieva

Atsiprašau, padariau klaidą. Turi būti: "Jei pasirinko b) arba c)".

  0
  0
Siūlau šalinti

#15946     2007-12-18 13:50   renata

Aciu uz atsakymus. Pati taip pat galvojau, tik norejau pasitikslinti. Ramybe sudrumste auditore viename karolinos seminare. Nusisnekejo visiskai ir tuo klausimu taip pat. Dar karta - aciu:))

  0
  0
Siūlau šalinti