Avansinis pelno mok. |
1 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Su įmonės darbuotojais taip pat.
Kokius dokumentus reikia turėti? Gal turite pavyzdžių?
Pas mus yra labai maža įmonė.
Pas mus yra parengta asmens duomenų saugojimo pilitika, su direktoriaus įsakymu.
Ir supažindinimo žurnalas.
Kai buvau seminare, sakė to pakanka.
Gal galite (žinoma, be savo įmonės duomenų) pasidalinti tos politikos įforminimu?
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/31c05320840911e8ae2bfd1913d66d57
"Ačiū". Skaityti mes mokame. Ir tai-kai dirbama su FA. Mane domina, kaip įforminate savo įmonės darbuotojų duomenų apsaugą. Juk įstatymai reikalauja buhalterinius duomenis ilgą laiką saugoti. Tai negaliu gi juos panaikinti? Tai ir DU, ir pan. Bet kažką "sukurti" reikia. O ką-nežinau.
"Prašom", jei pavyzdinės taisyklės jums netinka, kurkite savas.
Ren.l. kreipiuosi į jus . Gal galėtumėt prasiųsti į el. paštą dokumentus kuriuos reikia forminti, esu pasimetusi kaip ką reikia ir nuo ko reikia pradėti su ta duomenų apsauga. Ačiū iš anksto jums
Ar galima darbuotojo darbo sutartį duoti nešti į teismą
darbuotojas turi turėti savo egzempliorių.
O šiaip jei yra nurodymas iš teismo jam pateikti dokumentus, jūs jį privalote vykdyti.