MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
ilgalaikis turtas |
90 |
motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
PVM |
1 |
savikaina |
1 |
Klausimas |
24 |
z ataskaita |
1 |
Lengvojo automobilio nuoma iš darbuotjo. |
11 |
O išeina, kad liepos mėn. dirbo tik 3 dienas, vistiek skaičiuoti 07,08,09, nes išeina kad jis 3mėn pilnus nedirbo.
07-08-09
Laba ryta, darbuotojas įdarbintas 2018.07.27 atleidimas 2018.10.26, tai VDU skaičiuoti iki pat atleidimo dienos? Tai bus 07 mėn,08,09 ir 10mėn.?
Ačiū
taip,imamas DU pagal DS ir dalijama iš d.d. tuo laikotarpiu
Gal kas gali pagelbėti?
Laba ryta, gal kas gali pagelbėti atleidžiame darbuotoją 2018-10-25, skaičiuojant VDU išeina kad jisai 07/08/09mėn buvo nemokamose atostogose, tai skaiičuojant VDU reikia imti DS darbo užmokestį 3 mėn* d.d.?Taip?
Tai dabar reiškias mokam už visą laikotarpį.
Mokama už 3 paskutinius metus buvo ne visada, kelis kartus buvo keista.
Paskutinis pasikeitimas buvo 2017.07.01 ir galioja iki 2020.07.01
Nieks nesako, kad komensacijos nemokės, visada buvo mokama už tris paskutinius metus jei yra ilgiau pradirbta įmonėje, kažkiek jis jų išnaudojęs buvo, bet ne visas, be to statybos firma, mokama už kvadratą, tai pats žmogus neina, aš tik techninius dalykus noriu žinoti, o apie pačias atosotgas, kad reikia mokėti ir taip žinoma, niekas nenori nemokėti.