Sveiki,
Norėjau paklausti, nuo kurios dienos reikia atleisti darbuotoją tokioje situacijoje: darbuotojas turėdamas nedarbingumo pažymėjimą pasiprašė atleidžiamas iš darbo, ar atleidimo diena gali būti paskutinė ligos diena, ar reikia atleisti nuo tos dienos, kai jis sugrįžta į darbą. Juk atleidimo diena yra darbo diena ir jei atleisim nuo sugrįžimo dienos, tai mes dar turėsim sumokėti atlyginimą už tą vieną dieną nors jis ir nedirbs?
Kaip pasielgti?