| prekyba ne ES |
11 |
| Dėl pranešimo Mokesčių inspekc |
2 |
| "Ismokejimu grafikas" |
0 |
| pašto ženklai |
1 |
| Dėl atostogų PO Dekretinių |
0 |
| APMOKESTINIMAS KOMANDIRUOČIŲ |
1 |
| sąnaudos |
9 |
| nedarbingumo pažymėjio pildyma |
2 |
| PRASAU PAGALBOS |
0 |
| Ūkininko apskaita |
3 |
| Žemės nuoma |
1 |
| Lėja |
1 |
| VEIKLOS PRISTATBDYMAS |
1 |
| Baras |
8 |
| DEL SIUNTIMO ISLAIDU |
5 |
| Krosniakurio pareigybė |
0 |
| statistikos formos žymėjimas |
0 |
| Labai Prašau padėkite |
9 |
| apie PVM sąskaitas |
1 |
O jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo pagal darbo grafiką poilsio dieną,negi jam reikia rašyti darbo val.ir apmokėti?
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir darbuotojo darbo sutartį.
3. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).
prašau
Atleidimo diena atleidžiant žmogų laikoma kaip darbo diena ir už ją skaičiuojam DU, nes visą laiką taip skaičiavau, o dabar man aiškina, kad esu neteisi...gal kas žinot kur tiksliai taip parašyta?
Iš anksto dėkui
Vadovaukis DK.
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir darbuotojo darbo sutartį.
3. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).
Atleidimo diena atleidžiant žmogų laikoma kaip darbo diena ir už ją skaičiuojam DU, nes visą laiką taip skaičiavau, o dabar man aiškina, kad esu neteisi...gal kas žinot kur tiksliai taip parašyta?
Iš anksto dėkui
tu teisi atleidimo diena yra paskutinė ir už ją privalai paskaičiuoti darbo užmokestį...