Atostoginiai mokami už valandas, jei į atostogų dieną įėjo viena valanda sutrumpinta darbo diena prieš šventę, skaičiuojant atostoginius už tą dieną, 1 val. VDU reikia dauginti iš 7 ar 8?
Iš tikro nieko nežinojau apie tai. Tiesiog supratau, kad tie atostoginiai pasilieka ir kai eis vėl atostogų persiskaičiuos. Tai va, dabar eina ir nutariau perskaičiuoti.
Ką man dabar daryti?Gal nėra didelis nusikaltimas kad 08 mėn neperskaičiavau?
Mano situacija, gal padėsit susigaudyti:
08 mėn.turėjo atostogauti 5 d.d., o atostogavo 3, liko 2 neatostogautos. Buvo priskaičiuota ant po. 324,98 eur ir išmokėti. Dabar eina 9 d. iš jų 2 turiu atiduoti už praeitas atostogas. Prisk.bendrai už 9 d. 610,74. .
Už 2 praeitas gaunasi 610,74/9*2=135.72
Tai man lieka išmokėti 475,02?
Ar antras variantas? perskaičiuojuanas atostogas 324,98/5=64.97 uz 1 d. , perskaiciuoju sias atostogas 610.74/9=67.86 .VDU skiriasi ant 2.89 eur. Tai damoketi turiu 2.89*2=5.78?
Žinokit prisimaišiau jau. Patarkit dar, nes turiu siandien būtinai suskaičiuoti.
Manau, kad taip. Skirtumas: jei + išmokėsite darbuotojui, o jei minusas - nedamokėsite. Juk permokėti atostoginiai už nepanaudotas atostogas turėjo būti išskaityti dar su 8 mėn. DU.
Iš tikro nieko nežinojau apie tai. Tiesiog supratau, kad tie atostoginiai pasilieka ir kai eis vėl atostogų persiskaičiuos. Tai va, dabar eina ir nutariau perskaičiuoti.
Ką man dabar daryti?Gal nėra didelis nusikaltimas kad 08 mėn neperskaičiavau?
Mano situacija, gal padėsit susigaudyti:
08 mėn.turėjo atostogauti 5 d.d., o atostogavo 3, liko 2 neatostogautos. Buvo priskaičiuota "ant po." 324,98 eur ir išmokėti. Dabar eina 9 d. iš jų 2 turiu atiduoti už praeitas atostogas. Prisk.bendrai už 9 d. 610,74. .
Už 2 praeitas gaunasi 610,74/9*2=135.72
Tai man lieka išmokėti 475,02?
Ar antras variantas? perskaičiuojuanas atostogas 324,98/5=64.97 uz 1 d. , perskaiciuoju sias atostogas 610.74/9=67.86 .VDU skiriasi ant 2.89 eur. Tai damoketi turiu 2.89*2=5.78?
Žinokit prisimaišiau jau. Patarkit dar, nes turiu siandien būtinai suskaičiuoti.
Tai turiu praeitas atostogas padalinti ir gauti vienos dienos vdu ir palyginti su spalio atostoginiais, isvesti 1 d. Vdu? Ir skirtuma kur deti?
Manau, kad taip. Skirtumas: jei + išmokėsite darbuotojui, o jei minusas - nedamokėsite. Juk permokėti atostoginiai už nepanaudotas atostogas turėjo būti išskaityti dar su 8 mėn. DU.
Pirmiausiai turite perskaičiuoti VDU- juk buvo 8 mėn., o dabar spalis. Atostogoms 8 mėn. VDU skaičiavote iš 5,6 ir 7 mėnesių, o spaliui reikėtų iš 7,8 ir 9. O tada lyginti kiek buvo permokėta 8 mėn.
Tai turiu praeitas atostogas padalinti ir gauti vienos dienos vdu ir palyginti su spalio atostoginiais, isvesti 1 d. Vdu? Ir skirtuma kur deti?
Darbuotojas 08 mėn buvo atostogose, bet buvo atšauktas iš jų, nepanaudojo 2 d.d. Dabar spalį vėl eis. Tai skaičiuodama turiu atimti iš priskaičiuotos bendros atostoginių sumos tas dvi dienas? Pvz eina 9 d.d. Prisk 610,74. Tai 610,74/9*2, bus 135,72. Lieka darbuotojui išmokėti 475,02?
Pirmiausiai turite perskaičiuoti VDU- juk buvo 8 mėn., o dabar spalis. Atostogoms 8 mėn. VDU skaičiavote iš 5,6 ir 7 mėnesių, o spaliui reikėtų iš 7,8 ir 9. O tada lyginti kiek buvo permokėta 8 mėn.
130 straipsnis. Atostoginiai
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).
2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
Darbuotojas 08 mėn buvo atostogose, bet buvo atšauktas iš jų, nepanaudojo 2 d.d. Dabar spalį vėl eis. Tai skaičiuodama turiu atimti iš priskaičiuotos bendros atostoginių sumos tas dvi dienas? Pvz eina 9 d.d. Prisk 610,74. Tai 610,74/9*2, bus 135,72. Lieka darbuotojui išmokėti 475,02?
Pagal DK Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, - vadinasi,jei bus darbuotojo prašymas ir jis atostogaus, sakykim nuo spalio 7d iki lapkričio 18d, aš galiu atostoginių dalį už spalio mėn. +DU už spalio 4d.d. sumokėti lapkričio 10d (DU mokėjimo diena). Lapkričio mėn atostoginiai +DU už lapkričio 9d.d. būtų išmokėti gruodžio 10d. Taip galima? Pažeidimų nebus?
130 straipsnis. Atostoginiai
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).
2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
norėjau patikslinti jeigu rugsėjį darbuotojas išėjo atostogauti, skaičiuoti VDU reikia iš 8/7/6 mėn., bet jisai tuos mėn sirgo, tai reikia imti DS nurodyta DU ir už tuos mėn. d.d.?
Bet jei 2 variantas, tai čia tik skirtumą parodau, bet dar reikia ir sumokėtą sumą išminusuoti?
Ką man dabar daryti?Gal nėra didelis nusikaltimas kad 08 mėn neperskaičiavau?
Mano situacija, gal padėsit susigaudyti:
08 mėn.turėjo atostogauti 5 d.d., o atostogavo 3, liko 2 neatostogautos. Buvo priskaičiuota ant po. 324,98 eur ir išmokėti. Dabar eina 9 d. iš jų 2 turiu atiduoti už praeitas atostogas. Prisk.bendrai už 9 d. 610,74. .
Už 2 praeitas gaunasi 610,74/9*2=135.72
Tai man lieka išmokėti 475,02?
Ar antras variantas? perskaičiuojuanas atostogas 324,98/5=64.97 uz 1 d. , perskaiciuoju sias atostogas 610.74/9=67.86 .VDU skiriasi ant 2.89 eur. Tai damoketi turiu 2.89*2=5.78?
Žinokit prisimaišiau jau. Patarkit dar, nes turiu siandien būtinai suskaičiuoti.
Antras variantas
Iš tikro nieko nežinojau apie tai. Tiesiog supratau, kad tie atostoginiai pasilieka ir kai eis vėl atostogų persiskaičiuos. Tai va, dabar eina ir nutariau perskaičiuoti.
Ką man dabar daryti?Gal nėra didelis nusikaltimas kad 08 mėn neperskaičiavau?
Mano situacija, gal padėsit susigaudyti:
08 mėn.turėjo atostogauti 5 d.d., o atostogavo 3, liko 2 neatostogautos. Buvo priskaičiuota "ant po." 324,98 eur ir išmokėti. Dabar eina 9 d. iš jų 2 turiu atiduoti už praeitas atostogas. Prisk.bendrai už 9 d. 610,74. .
Už 2 praeitas gaunasi 610,74/9*2=135.72
Tai man lieka išmokėti 475,02?
Ar antras variantas? perskaičiuojuanas atostogas 324,98/5=64.97 uz 1 d. , perskaiciuoju sias atostogas 610.74/9=67.86 .VDU skiriasi ant 2.89 eur. Tai damoketi turiu 2.89*2=5.78?
Žinokit prisimaišiau jau. Patarkit dar, nes turiu siandien būtinai suskaičiuoti.
Manau, kad taip. Skirtumas: jei + išmokėsite darbuotojui, o jei minusas - nedamokėsite. Juk permokėti atostoginiai už nepanaudotas atostogas turėjo būti išskaityti dar su 8 mėn. DU.
Tai turiu praeitas atostogas padalinti ir gauti vienos dienos vdu ir palyginti su spalio atostoginiais, isvesti 1 d. Vdu? Ir skirtuma kur deti?
Pirmiausiai turite perskaičiuoti VDU- juk buvo 8 mėn., o dabar spalis. Atostogoms 8 mėn. VDU skaičiavote iš 5,6 ir 7 mėnesių, o spaliui reikėtų iš 7,8 ir 9. O tada lyginti kiek buvo permokėta 8 mėn.
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).
2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
Darbuotojas 08 mėn buvo atostogose, bet buvo atšauktas iš jų, nepanaudojo 2 d.d. Dabar spalį vėl eis. Tai skaičiuodama turiu atimti iš priskaičiuotos bendros atostoginių sumos tas dvi dienas? Pvz eina 9 d.d. Prisk 610,74. Tai 610,74/9*2, bus 135,72. Lieka darbuotojui išmokėti 475,02?
130 straipsnis. Atostoginiai
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).
2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
4. Jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, laikotarpis, kurį buvo uždelsta atsiskaityti, pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojas pateikė prašymą per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
Sveiki,
norėjau patikslinti jeigu rugsėjį darbuotojas išėjo atostogauti, skaičiuoti VDU reikia iš 8/7/6 mėn., bet jisai tuos mėn sirgo, tai reikia imti DS nurodyta DU ir už tuos mėn. d.d.?
taip