Komandiruote |
1 |
Avansinis pelno mok. |
1 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
Neaišku, ką jūs turite omenyje: ar VDU apskaičiavimo tvarką, ar atostogų suteikimo tvarką?
paskaitykit LRV nutarimą Nr.496 (2017m)
Darbuotojui priklauso 23 d.d. atostogų į metus, Tai į mėn. būtų 1,9166 ?
o kokiai kategorijai tokio ilgio atostogos pagal DK priklauso?
Manau, kad čia turima omenyje 20 d.d. + 3 d.d. už darbo stažą.
Taip.Dirba virš 10 metų
Sveiki, iškilo klausimas pagal naują darbo kodeksą nėra neatvykimo administracijai leidus, kuri buvo išminusuojama skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atosstogas, yra nemokamos atostogos, nemokamas laisvas laikas, suteikiam darbuotojui laisvą laiką pagal dk 137 str 2 d Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu. O šį laiką reikia išminusuoti skaičuojant kompesaciją už nepanaudotas atostogas? DK rašoma kad per metus jei būna 10 d.d laisvo laiko, ar neapmokamose atostogose, tai įsisikaito į laiką. Bet tas išminusavimas, tarkim buvo 14 d.d. tai išminusuojama 14 d.d. ar 4 d.d
4