Gerb. Buhalteriai,
Prašau padėti išspręsti mudviejų su vyr. buhaltere ginčą dėl atostoginių apmokėjimo. Parašiau pareiškimą atostogoms nuo birželio 26 iki liepos 9 d. imtinai. Gaunasi 14 kalendorinių dienų. Buhalterė man aiškina,kad į darbą turėsiu grižti liepos 10d ir skaičiuos atostoginius už 9 darbo d., o mano nuomone turėtų skaičiuoti už dešimt ir į darbą turėčiau grižti liepos 11d., nes kaip žinia liepos 6d Mindaugo karūnavimo diena (ką ji puikiai žino). Tai kas teisus-aš ar vyr . buhaltrė, a? Dėkoju iš anksto už atsakymus.
Prašau padėti išspręsti mudviejų su vyr. buhaltere ginčą dėl atostoginių apmokėjimo. Parašiau pareiškimą atostogoms nuo birželio 26 iki liepos 9 d. imtinai. Gaunasi 14 kalendorinių dienų. Buhalterė man aiškina,kad į darbą turėsiu grižti liepos 10d ir skaičiuos atostoginius už 9 darbo d., o mano nuomone turėtų skaičiuoti už dešimt ir į darbą turėčiau grižti liepos 11d., nes kaip žinia liepos 6d Mindaugo karūnavimo diena (ką ji puikiai žino). Tai kas teisus-aš ar vyr . buhaltrė, a? Dėkoju iš anksto už atsakymus.
buhalterė teisi
Idomu nuo kada švenčių dienos, įskaitomos į atostogų trukmę?
https://buhalteriams.lt/index.php?id=17&darb_sav=5&action=priskaic&action_last=skaic&btn=1
Jus pareiskime prasete atostogu nuo 06-26 iki 07-09.
Tiek ir suteikta.
I darba reikia grizti 07-10.
Jums suteikta atostogu 13 kalendoriniu dienu
ir turi buti ismoketa atostoginiu uz 9 darbo d.
Tiek ir suteikta.
I darba reikia grizti 07-10.
Jums suteikta atostogu 13 kalendoriniu dienu
ir turi buti ismoketa atostoginiu uz 9 darbo d.
Gerb. Petrai,
Gal aš ir nemoku skaičiuoti, bet man atrodo, kad nuo birželio 26d iki liepos 9 d. imtinai yra 14 kalendorinių dienų, o ne trylika.
Gal aš ir nemoku skaičiuoti, bet man atrodo, kad nuo birželio 26d iki liepos 9 d. imtinai yra 14 kalendorinių dienų, o ne trylika.
Taip, aisku 14.
13 atostgu + 1 svente.
Atostoginiai nuo 2007-06-26 iki 2007-07-09 sudaro 14kalendorinių dienų, iš jų yra 9 d.d. Darbuotojui pagal DK priklausytų dar viena diena t.y. 10, kadangi atostogos persikelia už šventinę dieną. Tuomet atostogų prašymas būtų iki liepos 10d. ir į darbą darbuotojas atvyks liepos 11d.
Pagal darbuotojo pareiškimą bus 15 kalendorinių dienų, o apmokama už 10darbo dienų.
Sveiki,
Siūlyčiau naudotis šio portalo siūloma skaičiuote.
mano manymu, neteisus jus visi.
nuo birželio 26 iki liepos 9 d. - 14kalend.dienu. i darba zmogui - liepos 11diena, kadangi uz liepos 6diena priklauso 1 poilsio diena (neapmokama !!!) t.y. atostoginiai skaiciuojami uz 9 darbo dienas.
p.s. darbuotojui nenaudinga kai sventes ispuola per atostogas (maziau pinigu gaunas :))
na baikit Jūs, žmogus aiškiai parašė, kad nori atostogauti iki 10 d. ir dar imtinai, tai būkit pagaliau buhalteriais ir paskaičiuokit kiek dienu atostogų per tą laikotarpį žmogus išnaudos ir už kiek jam priklauso atostoginiai, o jei abejojete savo kompetencija pasiskambinkite į VMI.
Petras tiksliai parašė. Jei darbuotojas būtų prašyme nurodęs, kad jis nori pasinaudoti 14 dienų dalinėmis atostogomis ir nenurodęs datos, tada dauguma iš Jūsų būtumėte teisūs, išskyrus tai, kad liepos 6 penktadienis ir ji niekur neperkeliama ir už ją niekas nesuteikiama.
Sorry, suklydau, - iki 9 d. <