o jeigu dirbo ne tik darbo dienomis ir ne po 8val? Nuomoju darbuotoją įmonei. Darbuotojas nusprendė išeit iš ten ir man įmonei reikės išršašyti paskutinė sąskaitą už išdirbtą laiką ir atostoginius tik nežinau, kiek išrašyti.
o jeigu dirbo ne tik darbo dienomis ir ne po 8val? Nuomoju darbuotoją įmonei. Darbuotojas nusprendė išeit iš ten ir man įmonei reikės išršašyti paskutinė sąskaitą už išdirbtą laiką ir atostoginius tik nežinau, kiek išrašyti.
Padarysit skaičiavimus ir tuomet išrašysit sąskaitą.
Tada paskaičiuokite, kiek val. dirbo per visą laikotarpį ir kiek turėjo dirbti pagal LR Vyriausybės patvirtintą d.laiką. Išvesite dirbto laiko kieficientą. Kai paskaičiuosite d.d.d. , * paskaičiuoto koeficiento*20/251- bus nepanaudotū atostogų sk. * VDU
Paskaičiuojate dirbtas d.d. *20/251- gaunate už kiek d.d. turite išmokėti nepanaudotų atostogų. Na, čia, jei dirbo 5 d.d. per savaitę po 8 val.
o jeigu dirbo ne tik darbo dienomis ir ne po 8val? Nuomoju darbuotoją įmonei. Darbuotojas nusprendė išeit iš ten ir man įmonei reikės išršašyti paskutinė sąskaitą už išdirbtą laiką ir atostoginius tik nežinau, kiek išrašyti.
Padarysit skaičiavimus ir tuomet išrašysit sąskaitą.
Tai kaip reiktų paskaičiuoti?
Tada paskaičiuokite, kiek val. dirbo per visą laikotarpį ir kiek turėjo dirbti pagal LR Vyriausybės patvirtintą d.laiką. Išvesite dirbto laiko kieficientą. Kai paskaičiuosite d.d.d. , * paskaičiuoto koeficiento*20/251- bus nepanaudotū atostogų sk. * VDU