Sveiki, labai geda prasyti, bet gal galetumete paaiskinti kaip skaiciuojami atostoginiai. Turiu isleisti viena darbuotoja atostogu ir nemoku paskaiciuoti.Aciu
Parašyk, nuo kada reikia išleisti, ar turės pilnas atostogas (28 kal.d.), trijų paskutinių mėn. priskaičiuotą DU ir kiek darbo dienų per tuos 3 mėnesius dirbo. Pamokysiu skaičiuoti.
Atostogu reikia isleisti uz 2004 metus. darbuotoja pradejo dirbti 2004-02-02. Tai nezinau kiek kalendoriniu dienu jai priklauso atostogauti. Paskutiniu triju menesiu priskaiciuotas atlyginimas 3x500=1500 Lt, ismoketa suma 3x415.7=1247,10. Isleisti atostogu reikia nuo 2005-05-01. Per paskutinius tris menesius dirbo: 02 men. -19. 03 men. -21. 04 men. -21 d.d. Is viso: 61 d.d.
Važiuojam.
Leidžiate atostogų už laikotarpį nuo 2004.02.02. iki 2005.02.01. Priklauso pilnos atostogos - 28 kalendorinės dienos.
Kodėl leidžiat nuo gegužės 1??? Leiskit nuo gegužės 2 - gegužės 1-oji ir taip yra šventinė diena.
Taigi, siteikiate atostogas 2005.05.02. - 2005.05.29. - viso 28 kal. dienas arba 20 darbo dienų.
Dabar paskaičiuoji 3 paskutinių mėn. VDU:
1500 : 61 = 24,59 Lt
20d.d. x 24,59 = 491,80 Lt
Va tau atostoginiai.
Kadangi leisi atostogų nuo gegužės 2 dienos, atostoginius paskaičiuoji balandžio gale - 28 ar 29 dieną ir išmoki (galima ir po atostogų arba kartu su darbo užmokesčiu, jei darbuotojas neprieštarauja).
Bet sakykim, išmoki kaip priklauso - balandžio 29 dieną. Tada tuo pačiu išmoki ir DU už balandį.
Už atostoginius atskirai paskaičiuoji GPM:
491,80 - 290 = 201.80 x 33% = 66.59 ir 3 % Sodrai, ir likusią sumą išmoki. Vėliau skaičiuodamas DU už gegužės mėn. ( už 30 ir 31 d.), GPM jau pilnai išskaičiuosi nuo visos sumos, nes NPD jau bus panaudotas.
Kas neaišku - klausk, gal nemoku aiškinti.
Na tikrai nezinau ar gali buti geresne aiskintoja nei tu. Labai labai aciu uz issamu ir paprasta paaiskinima. Tikrai nustebinai savo geranoriskumu ir draugiskumu. Labai aciu ir sekmes darbuose ir darbeliuose:)
Labas! pas mane kita problema, turiu apskaiciuoti nepanaudotu atos.kompensacija, kiek procentu galiu kompensuot, o viena darbuotoja atidirbo tik 6 men. jai irgi turiu apskaiciuot, ar jai nepriklauso?
Atostogos priklauso, neatsizvelgiant išdirbtą laiką. Kompensacija skaičiuojama labai panašiai kaip atostoginiai, tik prieš tai reikia paskaičiuoti kompensuojamas dienas, t.y. dirbtų dienų skaičių dalinam iš 365 ir dauginam iš 28. Gauta skaičių dauginam iš koeficiento 0,7 - tai ir yra kompensacijai moketi dienų skaičius (imamas dešimtosios tikslumu). Tada jau, kaip ir atostoginiams paskaičiuojamas vidutinis dienos uždarbis. Sudauginus šiuos du skaičius gaunama kompensacija už atostogas. Apmokestinimui gauta kompensacija pridedama prie mėnesio darbo užmokesčio ir bendra tvarka apmokestinama.
Parašyk, nuo kada reikia išleisti, ar turės pilnas atostogas (28 kal.d.), trijų paskutinių mėn. priskaičiuotą DU ir kiek darbo dienų per tuos 3 mėnesius dirbo. Pamokysiu skaičiuoti.
Tiesa - ir dar jo NPD/PNPD
Sveika Mina, labai labai tau is anksto aciu.
Atostogu reikia isleisti uz 2004 metus. darbuotoja pradejo dirbti 2004-02-02. Tai nezinau kiek kalendoriniu dienu jai priklauso atostogauti. Paskutiniu triju menesiu priskaiciuotas atlyginimas 3x500=1500 Lt, ismoketa suma 3x415.7=1247,10. Isleisti atostogu reikia nuo 2005-05-01. Per paskutinius tris menesius dirbo: 02 men. -19. 03 men. -21. 04 men. -21 d.d. Is viso: 61 d.d.
O kiek standartiskai NPD, berods 290 ar ne? Siai darbuotojai jokiu lengvatu nera.
Važiuojam.
Leidžiate atostogų už laikotarpį nuo 2004.02.02. iki 2005.02.01. Priklauso pilnos atostogos - 28 kalendorinės dienos.
Kodėl leidžiat nuo gegužės 1??? Leiskit nuo gegužės 2 - gegužės 1-oji ir taip yra šventinė diena.
Taigi, siteikiate atostogas 2005.05.02. - 2005.05.29. - viso 28 kal. dienas arba 20 darbo dienų.
Dabar paskaičiuoji 3 paskutinių mėn. VDU:
1500 : 61 = 24,59 Lt
20d.d. x 24,59 = 491,80 Lt
Va tau atostoginiai.
Kadangi leisi atostogų nuo gegužės 2 dienos, atostoginius paskaičiuoji balandžio gale - 28 ar 29 dieną ir išmoki (galima ir po atostogų arba kartu su darbo užmokesčiu, jei darbuotojas neprieštarauja).
Bet sakykim, išmoki kaip priklauso - balandžio 29 dieną. Tada tuo pačiu išmoki ir DU už balandį.
Už atostoginius atskirai paskaičiuoji GPM:
491,80 - 290 = 201.80 x 33% = 66.59 ir 3 % Sodrai, ir likusią sumą išmoki. Vėliau skaičiuodamas DU už gegužės mėn. ( už 30 ir 31 d.), GPM jau pilnai išskaičiuosi nuo visos sumos, nes NPD jau bus panaudotas.
Kas neaišku - klausk, gal nemoku aiškinti.
Na tikrai nezinau ar gali buti geresne aiskintoja nei tu. Labai labai aciu uz issamu ir paprasta paaiskinima. Tikrai nustebinai savo geranoriskumu ir draugiskumu. Labai aciu ir sekmes darbuose ir darbeliuose:)
Labas! pas mane kita problema, turiu apskaiciuoti nepanaudotu atos.kompensacija, kiek procentu galiu kompensuot, o viena darbuotoja atidirbo tik 6 men. jai irgi turiu apskaiciuot, ar jai nepriklauso?
Atostogos priklauso, neatsizvelgiant išdirbtą laiką. Kompensacija skaičiuojama labai panašiai kaip atostoginiai, tik prieš tai reikia paskaičiuoti kompensuojamas dienas, t.y. dirbtų dienų skaičių dalinam iš 365 ir dauginam iš 28. Gauta skaičių dauginam iš koeficiento 0,7 - tai ir yra kompensacijai moketi dienų skaičius (imamas dešimtosios tikslumu). Tada jau, kaip ir atostoginiams paskaičiuojamas vidutinis dienos uždarbis. Sudauginus šiuos du skaičius gaunama kompensacija už atostogas. Apmokestinimui gauta kompensacija pridedama prie mėnesio darbo užmokesčio ir bendra tvarka apmokestinama.
Koeficentas 0,7 esant 5 darbo dienų savaitei, esant šešių - 0,9
Aciu jums labai uz pagalba, labai saunu kad galima pas ka paklaust ir yra kam atsakyti!