pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Susipainiojau dėl atostoginių skaičiavimo, darbuotojas išeina atostogų nuo 04.17d., skaičiuojama iš 01,02,03mėn .Prastovoje buvo nuo 03.16d., tai skaičiuoti iš sumos 01mėn. - 640,00; 02 mėn.- 640,00; 03 mėn. - 623,50(su prastova) ar 01mėn. - 640,00; 02 mėn.- 640,00; 03 mėn. - 640,00.
Į VDU įeina tik faktiškai dirbtas laikas ir už jį gautas atlygis.
Aš skaičiavau priskaičiuodama ir prastovą, nes ji kaip ir darbo užmokestis.Bet programa skaičiuoja 3mėn.po 640,00.
Prastovos apmokėjimas į VDU neįtraukiamas. Nes darbuotojas nedirbo per prastova.
Tikrinkite programos nustatymus, programa pati nieko neskaičiuoja, kaip ją užprogramavo taip ir skaičiuoja
Tikrinkite programos nustatymus, programa pati nieko neskaičiuoja, kaip ją užprogramavo taip ir skaičiuoja
Ačiukas už patarimus!
Laba diena, o ką daryti su priedais išmokėtais nedarbingumo laikotarpiu?
paprastai priedai mokami už darbą ,o už ką Jūs mokėjot jei sirgo ir nedirbo?
Įmonėje yra bonusų sistema už pardavimus, klientai gali atlikti pirkimus, o nuo jų mokami priedai darbuotojui nepriklausomai ar darbuotojas dirba, ar yra nedarbingume.
O ką jūs turėjote omenyje, klausdama,ką su tais priedais daryti.
Jei darbuotojas sirgs visą mėn.(nes kitu atveju, Sodra gali nepamatyti, nes NP-SD jūs parodysite,kad nedarb.metu nedirbo), o turės pajamų, tai gali negauti nedarb.pašalpos.
Jei darbuotojas sirgs visą mėn.(nes kitu atveju, Sodra gali nepamatyti, nes NP-SD jūs parodysite,kad nedarb.metu nedirbo), o turės pajamų, tai gali negauti nedarb.pašalpos.
na dėl Sodros jeigu darbuotojas nedirba ir gauna pajamas teikiamas PA-DP informacinis pranešimas.
O klausiu ar šiuos priedus reikėtų traukti į VDU skaičiuojant atostoginius, kai darbuotojo nedarbingumas iki atostogų trunka 3 mėn. ir ilgiau. VDU tokiu atveju skaičiuojamas imat DU iš DS, ar reikia dar pridėti priedus?