Darbuotoja dirba nuo birželio 1d. Nuo liepos 1d. išeina atostogų. Kaip skaičiuoti atostoginius. Pagal vyriausybės nustatytą tvarką reikia skaičiuoti iš skaičiuojamojo mėnesio darbo užmokesčio. Tuomet turėčiau skaičiuoti iš birželio mėn.?
Ačiū už atsakymus.
Jei ji dirba nuo 2007 metų birželio 1 d. tai ji neturi teisės į atostogas. DK 169 straipsnis. 2 punktas: Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Ji tikrai gali eiti atostogų be jokių pusės metų, jeigu tik ją leidžia darbdavys ir sutinka už jas mokėti. Tai jau yra tarpusavio susitarimas.
Sveiki.
Noriu paklausti,ar darbuotojui pradirbus vienoje įmonėje 5 metus yra suteikiama papildoma viena diena t.y.29 k.d.
Noriu paklausti,ar darbuotojui pradirbus vienoje įmonėje 5 metus yra suteikiama papildoma viena diena t.y.29 k.d.
3 dienos prisideda prie atostogų kai žmogus išdirba 10 metų vienoje įmonėje
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje- darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, - 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje - 1 kalendorinė diena.
Bet tik tuo atveju jeigu to prašo pats darbuotojas. Įmonei įsipareigojimo nėra, jei sakykim darbuotojas prašo 28 k.d.
Aciū labai už atsakymus
