Ačiū
Dar noriu paklausti kaip apskaičiuoti atostoginius jeigu 06 mėn. dirbo 8 dienas atlyg.262,50 į mėnesį, dirba 6 val.per dieną.Nuo 06.13 susirgo iki 06.17, o po to išėjo atostogų nuo 06.27d iki 07.17.
Aš paskaičiavau atlyg.06 mėn.100 eurų.
Liga už 2 d.d.20 eurų.
Vienos dienos vidurkis gaunasi 12,50 eurų. Tai kaip čia reikia skaičiuoti. Išeina birželį 4 dienos atostogų, liepą 10 dienų.

LZ NA išrinkau už jam priklausančius metus, o reikia kad NA būtų kalendoriniais metais?

Tarkim
2012 05 21 2013 05 20
2013 05 21 2014 05 20
2014 05 21 2015 05 20
2015 05 21 2016 05 20

tai jei imu paskutinius tris metus, tai bus kalendoriniai metai nuo 2013 01 01 iki 2013 12 31, nesvarbu kad laikotarpis prasideda nuo 2013 05 21?

100 % net nežinau ką patarti. Dabar neturiu nuorodos, bet tiksliai skaičiau, kad 14 k.d. NA per kalendorinius metus suteikia soc.garantijas, t.t. ir "uždirba" atostogas. Aš išrinkčiau NA dienas metais; 2012,2013,2014,2015,2016 Jums reikalingi paskutinieji 3 metai. O gal nekvaršinkite sau galvos ir imkite NA dienas,kaip rašėte-pagal atostogų laikotarpius? Gal dar kas atsilieps ir patars.

LZ o šiuo atveju gerai skaičiuoju:

priimtas žmogus 2014 04 28
atleistas 2016 06 30

atostogos priklauso už :
2014 04 28 iki 2015 04 27
2015 04 28 iki 2016 04 27
priklauso už 56 k.d. buvo pravaikštų per visus du metus 52, pravaikšos mažina kalendorines dienas ar kaip? Man jau reiktų db skaičiuoti pagal formulę k.d *28 /365 *0,7? Reikia nuo 2014 su savaitgaliais k.d suskaičiuoti? šiuo atveju negalioja skaičiavimas už 3 metus?

VDU
05 143,18 9 d.d
04 350 21 d.d
03 401,72 16 d.d +PB 52

894,90:98 lygu 9,13

Tai suskaičiavau 795 k.d minusuoju pravaikštas 52 gaunasi k.d 743.

743*(28/365)*0,7 lygu 39,8981
9,13*39,8981 lygu 364,27 komp.
ar taip skaičiuoju?

Už visą laikotarpį skaičiavau k.d kada buvo priimtas iki atleidimo datos.

Teisingai, kompensacija už nepan.atostogas jam skai2iuosis už visą laikotarpį. Skaičių netikrinu,m nėra kada, bet šiaip-viskkas gerai. Ti kad tiksliau būtų, naudojuosi formule.

Jovile, jūs užsiciklinote ant tų 3 m. Tos 84 k.d., tai-maximumas ilgai nesinaudojusiems atostogomis atleisti iš darbo. O visiems kitiems taikoma formulė. Ir rekomenduojama po kablelio imti 4 ženklus, kada ne 84 k.d.

Sveiki. Darbuotojui nustatytas DU 200,- už 4 valandas, liepos mėnesio VDU gaunasi tik 187,50. Klausimas ar reikia bent iki MMA datempti? Ar taip ir palikti , nes liepą mažiau darbo dienų gaunasi?

O LZ nėra tokio įstatymo, kad jei tris metus pradirba nusibraukia atostogos už tris metus atostogos? Nes čia aš bandau įtikinti žmogų, kad taip nėra, kad už tris metus privalo darbdavys išmokėti už atostogas?