Taip

Ačiū labai, tai mano atveju ir 02,03,04 mėnesį gaunasi atostogos per 3 mėnesius ir visus juos reikia perskaičiuoti kiek kuriam tenka atostoginių ir tada žiūrėti ar yra permoka ar nedamoka?

Bus nedarbingumas, o po jo-atostogos. Atostoginius perskaičiuosite. Žinoma, jei išmokėjote, minusuosite, gali gautis + - kažkiek.

Sveiki,
Darbuotojas išėjo atostogų 02-05-03-25 laikotarpiu, ir apsirgo. Nedarbingumas 02-05-02-20 12 d.d. Manau jog turime apmokėti 2 d.d. už nedarbingumą ir pratęsti atostogas tiek dienų kiek sirgo. ar teisingai supratau? Už visas atostogas jau esame sumokėję tai labai keblu pasidarė jei atostogos prasitęs iki balandžio 10 d, tai už balandžio 01-10 d. atlyginimo mokėti nereikės, nes jau išmokėti atostoginiai?

Labai prašau jei kas galite padėkite, nes šiek tiek susipainiojau niekas dar per atostogas nėra apsirgę.

Pas mus kita programa, tai tokio dalyko nėra kaip suvesti. Vedame kiekvieno darbuotojo kortelę, kur ir surašome, kiek, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos. Ten ir matosi likutis. Na, gal, jūsų programoje tai ir galima, bet abejoju. Pasiskambinkite firmai, kuri jus aptarnauja

o gal galima su steku suderinus užsakyti kažkokią pilną ataskaitą? papildomai.. na nes vedame atostogas visiem tvarkingai pagal kiek priklauso. Viena atsakaita rodo vieną, kita kitą. bet nieko detalaus kaip prašo vadovas kad pateikčiau..

Tai kad programoje ,matomai, nėra duomenų, kiek priklauso, kiek išnaudojo atostogų.