Gerai nežinau, bet man atrodo reikia perskaičiuoti. minusuoti priskaič. atostoginius nuo atšaukimo dienos. priskaičiuoti darbo užmokestį už darbą , ir kai atiduosit atostogas - tada ir naujus atostoginius priskaičiuosit. Manau. - Įsakymas ir darb. sutikimas leidžia tai taryti
Darbuotojas isdirbo tris metus be atostogu, dabar nori iseiti, bet pries tai pasiimti tris menesius atostogu???
Ar gali jis tris menesius pasiimti atostogu be pertraukos???
DĖKOJU UŽ KONSULTACIJAS, IR AŠ TAIP GALVOJAU KAD REIKIA PERSKAIČIUOTI
BET ŽINAI KAIP NORISI KAD TO NEREIKĖTŲ.........
Gerai nežinau, bet man atrodo reikia perskaičiuoti. minusuoti priskaič. atostoginius nuo atšaukimo dienos. priskaičiuoti darbo užmokestį už darbą , ir kai atiduosit atostogas - tada ir naujus atostoginius priskaičiuosit. Manau. - Įsakymas ir darb. sutikimas leidžia tai taryti
dėkui riomi
o kaip su pinigais? reikia perskaičiavimus daryti ar išmokėti atostoginiai gali likti pas darbuotoją?
Manau, reikia turėti raštišką darbuotojo sutikimą dėl grįžimo į darbą ir aptarti atostogų perkėlimo laiką, po to vadovo įsakymą paruošti
PVZ
Dėl t priežasties atšaukti ..... A.J iš atostogų . Nepanaudotą atostogų dalį suteikti
Darbo kodekso 173 str.
REIKIA DARBUOTOJĄ ATŠAUKTI IŠ ATOSTOGŲ,
PATARKIT KAIP TAI PADARYTI, NES NESU SU TUO SUSIDŪRUSI
IŠ ANKSTO DĖKOJU UŽ KONSULTACIJAS
gali