Direktorius isakymu patvirtino atostogų grafika. Ar pagal si dokumenta galiu 80-čiai darbuotoju skaiciuoti atostoginius ir skaityti, kad jie grafike nurodytu laikotarpiu yra atostogose?
Grafikas grafiku, o keikvieną darbuotoją turi išleisti individuliai. Grafikas tėra orientacinio pobūdžio, todėl atostoginius skaičiuosi tik tada, kai turėsi kiekvieno darbuotojo prašymą ir direktoriaus įsakymą dėl koknretaus žmogaus. Kai kuriose įmonėse įsakymų nerašo, ten veda tokias "atostogų korteles", kurias direktorius taip pat tvirtina parašu.
Tad. Tai ką sapnuoja direktorius, dar nepriimk už realybę Juk darbuotojai ir suserga, ir iš darbo išeina, ateina nauji, gimdo, miršta, todėl tas jo grafikas... pati supranti
Aciu uz atsakyma, bet kaip tai paaiskinti direktoriui? Ar yra pagrindas reikalauti isakymu del atostogu suteikimo? Kaip issireiske rastines vedeja "mes pasitareme" O as gi nesu rastvedybos ase... gal taip ir turi buti?
Rašiau, kad kai kurios įmonės įsakymų nerašo. Taip pat buvau radusi išaiškinimą, kad jie kaip ir nėra privalomi, tačiau. Darbuotojas visvien turi rašyti prašymą, jį vizuoja padalionio ar skyriaus vadovas (taip parodoma direktoriuis, kad apie darbuotjo išėjimą žino visi :)), registruoja administratorė, kuri parengia tokią "atostogų kortelę" (nurodomi darbuotojo duomenys, prašymo data, laikotarpis už kurį suteikiamos atostogos, kalendorinių atostogų dienų skaičius), jį parašu tvirtina direktorius ir tada kortelė atiduodama buhalterijai.
Kaip susikalbėti su jūsų direktoriusmi, tau nepatars niekas :)))
Ne, negalite. Atostogų grafikas yra planinis, nes tvirtinamas metų pradžioje. Darbuotojai atostogauja beveik visus metus, tai ilgas laiko tarpas, -vieni serga, kiti nutraukia darbo sutartis, kiti gimdo ir t.t.
Pagal raštvedybos taisykles t. b. direktoriaus įsakymas, kuriame nurodoma: kas, kada, kiek ir už kokį laikotarpį atostogaus.
Apie tai , kaip teisingai apiforminti atostogas, parašyti įsakymą gerai parašyta Pačiolio žurnale2007m. Nr.5 "Apskaitos ir mokeščiu apžvalgą".
Dar yra nebloga knygutę A. RInkevičienės "Dokumentų
įforminimo ir rašymo rekomendacijos". Čia rasi visokiu prašymu , įgalijimų, įsakymų ir....pildymo formas.
kaip teisingai iforminti isakyma apie tai, kad darbuotojams suteikiamos atostogos pagal grafika
Grafikas grafiku, o keikvieną darbuotoją turi išleisti individuliai. Grafikas tėra orientacinio pobūdžio, todėl atostoginius skaičiuosi tik tada, kai turėsi kiekvieno darbuotojo prašymą ir direktoriaus įsakymą dėl koknretaus žmogaus. Kai kuriose įmonėse įsakymų nerašo, ten veda tokias "atostogų korteles", kurias direktorius taip pat tvirtina parašu.
Juk darbuotojai ir suserga, ir iš darbo išeina, ateina nauji, gimdo, miršta, todėl tas jo grafikas... pati supranti 
Tad. Tai ką sapnuoja direktorius, dar nepriimk už realybę
Aciu uz atsakyma, bet kaip tai paaiskinti direktoriui? Ar yra pagrindas reikalauti isakymu del atostogu suteikimo? Kaip issireiske rastines vedeja "mes pasitareme"
O as gi nesu rastvedybos ase... gal taip ir turi buti?
Rašiau, kad kai kurios įmonės įsakymų nerašo. Taip pat buvau radusi išaiškinimą, kad jie kaip ir nėra privalomi, tačiau. Darbuotojas visvien turi rašyti prašymą, jį vizuoja padalionio ar skyriaus vadovas (taip parodoma direktoriuis, kad apie darbuotjo išėjimą žino visi :)), registruoja administratorė, kuri parengia tokią "atostogų kortelę" (nurodomi darbuotojo duomenys, prašymo data, laikotarpis už kurį suteikiamos atostogos, kalendorinių atostogų dienų skaičius), jį parašu tvirtina direktorius ir tada kortelė atiduodama buhalterijai.
Kaip susikalbėti su jūsų direktoriusmi, tau nepatars niekas :)))
Ne, negalite. Atostogų grafikas yra planinis, nes tvirtinamas metų pradžioje. Darbuotojai atostogauja beveik visus metus, tai ilgas laiko tarpas, -vieni serga, kiti nutraukia darbo sutartis, kiti gimdo ir t.t.
Pagal raštvedybos taisykles t. b. direktoriaus įsakymas, kuriame nurodoma: kas, kada, kiek ir už kokį laikotarpį atostogaus.
Apie tai , kaip teisingai apiforminti atostogas, parašyti įsakymą gerai parašyta Pačiolio žurnale2007m. Nr.5 "Apskaitos ir mokeščiu apžvalgą".
Dar yra nebloga knygutę A. RInkevičienės "Dokumentų
įforminimo ir rašymo rekomendacijos". Čia rasi visokiu prašymu , įgalijimų, įsakymų ir....pildymo formas.