| kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas? |
0 |
| draudimo išmoka |
18 |
| Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
| statistika |
4 |
| Darbo sutartis NAUJA |
12 |
| Registrų centrui FA |
6 |
| avansinis PM |
16 |
| GPAIS konsultacijos |
7 |
| PVM importo |
2 |
| Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
| Psd ir vsd |
3 |
| Dėl prekių nurašymo. |
1 |
| pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
nesuprantu jei visi atostogas isnaudoje, o dabar eina pagal grafika, tai ar reikia perskaičiuti atostogu dienas
VDI
Ačiū, radau.
Visiška nesamonė sugalvojo, jau geriau būtų palikė kalendorinės dienas, o dabar
https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1214
VDI
Labai jau sąžininga sakyčiau, 1 dieną į didesnė pusė apvalina, o savaitės - į mažesnė.
Aš suprantu kaip galima suteikti, bet jeigu dirba 1 d.d. per savaitę, tai gaunasi plius 3 savaitės atostogų.
Neapvalina savaičių, bet juk galima suteikti tas 6 dienas, bet vėliau reikės išlyginti kad būtų tik 4 savaitės.
yra mažesnis arba skirtingas, suteikiamos savaitėmis: viena iš dalių turi būti ne trumpesnė kaip dvi
savaitės, o likusios dalys suteikiamos po savaitę.
Suteikiant, pvz., 1 atostogų savaitę, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip atostogos
apskaitomos visos 7 kalendorinės dienos. Kasmetinės atostogos aptariamu atveju taip pat
perskaičiuojamos savaitėmis: pvz., jei darbuotojas turi sukaupęs 21 kalendorinę dieną atostogų, jam
suteiktimos 3 savaitės atostogų (21:7). Jei darbuotojas yra sukaupęs, pvz., 20 kalendorinių
kasmetinių atostogų, jam priklauso 2 savaitės atostogų, o dėl likusių 6 atostogų dienų panaudojimo
šalys gali tartis bendru sutarimu.
Paminėtina, kad šalys gali susitarti ir dėl kitokios, darbuotojų padėties nepabloginančios,
atostogų suteikimo tvarkos.
Tos papildomos dienos už stažą 3 d d jei jau pilni metai išdirbti, tai galima kartu su atostogomis suteikti arba kitu laiku
Ačiū. O kur radot tokia info?
Labai jau sąžininga sakyčiau, 1 dieną į didesnė pusė apvalina, o savaitės - į mažesnė.
Aš suprantu kaip galima suteikti, bet jeigu dirba 1 d.d. per savaitę, tai gaunasi plius 3 savaitės atostogų.
Dėl savaičių apvalinimo irgi neraudau informacijos, gal dar atsiras.
Ir dar patiko, jei dirba mažiau nei 5 d.d. per savaitė ir daugiau kaip 10 metų, atostogų bus 4 savaitės ir 3 d.d.
Manytina, kad kasmetinės atostogos darbuotojams, kurių darbo dienų per savaitę skaičius
yra mažesnis arba skirtingas, suteikiamos savaitėmis: viena iš dalių turi būti ne trumpesnė kaip dvi
savaitės, o likusios dalys suteikiamos po savaitę.
Suteikiant, pvz., 1 atostogų savaitę, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip atostogos
apskaitomos visos 7 kalendorinės dienos. Kasmetinės atostogos aptariamu atveju taip pat
perskaičiuojamos savaitėmis: pvz., jei darbuotojas turi sukaupęs 21 kalendorinę dieną atostogų, jam
suteiktimos 3 savaitės atostogų (21:7). Jei darbuotojas yra sukaupęs, pvz., 20 kalendorinių
kasmetinių atostogų, jam priklauso 2 savaitės atostogų, o dėl likusių 6 atostogų dienų panaudojimo
šalys gali tartis bendru sutarimu.
Paminėtina, kad šalys gali susitarti ir dėl kitokios, darbuotojų padėties nepabloginančios,
atostogų suteikimo tvarkos.
Tos papildomos dienos už stažą 3 d d jei jau pilni metai išdirbti, tai galima kartu su atostogomis suteikti arba kitu laiku
Liepos 3 d.einu į seminarą-gal ką nors apie tai išgirsiu.
Savaitėmis skaičiuojama jei darbuotojas dirba mažiau nei 5 d.d. per savaitę, tada priklauso 4 savaitės.
Dėl savaičių apvalinimo irgi neraudau informacijos, gal dar atsiras.
Ir dar patiko, jei dirba mažiau nei 5 d.d. per savaitė ir daugiau kaip 10 metų, atostogų bus 4 savaitės ir 3 d.d.
Nesusidūriau su dirbančiais slenkančiu grafiku, bet neįsivaizduoju, ką norite savaitėm skaičiuoti?
Sveiki, jei kal. dienas perskaičiuodami į d.d. apvaliname darbuotojo naudai, o savaites irgi rodyti pilna savaite ar po kablelio vesti. Kažkaip užsideda vos ne visa savaitė. (Gaila)