Laba diena, tokia situacija, darbuotojas išsinaudojo visas turimas atostogas ir iškart po jų į nedarbingumą ir jame jau puse metų. Kaip suprantu atostogos jam vis tiek kaupėsi ir dabarjei jis norėtų išeiti iš darbo jam reikėtų sumokėti kompensacija už nepanaudotas atostogas, ir ja apskaičiuoti pagal vidutinį darbo užmokestį nurodytą jo darbo sutartyje? Prašau be patyčių, tiesiog noriu pasitikslinti.
Sveiki.
Patarkite kaip susitikrinti.
Kol dirbu daug pasikeitimų buvo dėl atostogų. Ir stažas padidėjo.prisidėjo 3 kalendorinės dienos. Po to atostoginius vertėme i darbo dienas,o už stažą pasidarė 3 darbo dienos. Skaičiuoju rankiniu būdu,atrodo labai atidžiai,bet kelios dienos skiriasi su programa.Radau ir savo klaidų,už stažą pavėlavau pridėti. Bet taisyti negaliu.Kai pradedu taisyti,programoje cirkus rodo.
Ką patartumėte daryti? Programoje kaip ir per daug rodo.
Ačiū.
LRV Nr.496 2017m.Jūs teisi-liga atostogas uždirba. DU iš sutarties.