- Pirmas pusl.
- Forumas
- Atostogų skaičiavimas
Atostogų skaičiavimas
Atostogų skaičiavimas
#35314 2019-07-11 13:18 Naujokė
Laba diena, tokia situacija, darbuotojas išsinaudojo visas turimas atostogas ir iškart po jų į nedarbingumą ir jame jau puse metų. Kaip suprantu atostogos jam vis tiek kaupėsi ir dabarjei jis norėtų išeiti iš darbo jam reikėtų sumokėti kompensacija už nepanaudotas atostogas, ir ja apskaičiuoti pagal vidutinį darbo užmokestį nurodytą jo darbo sutartyje? Prašau be patyčių, tiesiog noriu pasitikslinti.
FORUMO PRANEŠIMAI |
LRV Nr.496 2017m.Jūs teisi-liga atostogas uždirba. DU iš sutarties.
Ačiū.
Sveiki.
Patarkite kaip susitikrinti.
Kol dirbu daug pasikeitimų buvo dėl atostogų. Ir stažas padidėjo.prisidėjo 3 kalendorinės dienos. Po to atostoginius vertėme i darbo dienas,o už stažą pasidarė 3 darbo dienos. Skaičiuoju rankiniu būdu,atrodo labai atidžiai,bet kelios dienos skiriasi su programa.Radau ir savo klaidų,už stažą pavėlavau pridėti. Bet taisyti negaliu.Kai pradedu taisyti,programoje cirkus rodo.
Ką patartumėte daryti? Programoje kaip ir per daug rodo.
Čia reikėtų tartis su jus aptarnaujančia kompanija, t.y. turite kompiuteristus, į kuriuos kreipiatės, esant reikalui?
šitoj vietoj mes su programa nelabai draugaujam. Atsakingas už šį darbą asmuo skaičiuoja atostogų dienas rankiniu būdu.
Pas mus irgi-rankiniu būdu. Man atrodo, kad sistemai sunku gerai paskaičiuoti darbo dienas. Kai laikotarpiai buvo imami kal.dienomis, problemų praktiškai niekas neturėjo, o dabar lyg ir nesutampa su rankiniu paskaičiavimu.Na, pas mus žmonių nedaug, DU modulio prie programos nepirkome...
AR tėvystės atostogos ( iki vaikui sukaks mėnuo ) , uždirba atostogas, ar skaičiuojat nepanaudotas atostogas- tą mėnesį išmesti?
2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.
3. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutartį pradžios.
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
Sveiki, kaip skaičiuojamas atostogų laikas dirbant slenkančiu grafiku, ar savaitgaliai įsiskaičiuoja. Tarkim išeinu atostogų 2 savaitėms tai savaitgaliai skaičiuojasi ar tik darbo dienos?