Dovile, Jūs nieko neprivalot niekam įrodynėti, antra nemanau, kad direktorius nemato Jūsų darbo rezultatų, rezultatai ne programoje, o pačiame rezultate: buhalteris dirba visus metus, apdoroja info kaip priklauso tam, kad pateikti institucijom fin. ataskaitas, deklaracijas ir t.t., nes kitaip tas pats direktorius negalėtų vykdyti jokios veiklos! Ir Jūs man pabandykit paprieštarauti? Kol tvarka tokia, direktorius privalo turėti tokį žmogų įmonėje ir buhalteris nėra kažkoks tai menkas, tai tik požiūrio reikalas, niekas neturi su tokiu požiūriu taikstytis.
Trečia - tai yra ATSAKOMYBĖ. Šitame darbe ją nešame. Dėl atlyginimo, per mažai, 1500 į rankas turėtumėte gauti ir jau paskui žiūrėti toliau. Krūvis ne mažas, atraskit valios tvirtai ir aiškiai argumentuoti algos pakėlimo klausimą, sutinku su nuomone, kad direktorius turi peržvelgt naujais metais algas ir jas kelti, patariu Jums iš patirties, kol netrenksit kumščiu į stalą, tol nieko nebus. Mes pripratinti vis save stekenti, reiktų atsisakyti tokio mentalo, kai ieškojau darbo ir man paskambindavo, aš sakydavau be 1500 į rankas net neisiu į pokalbį ir negaišiu laiko, buvo nustebinti darbdaviai, nes nieks taip nešneka ir daug ką sudomino, nesilankstykit niekam, taip išgausit ir pagarbą sau ir vertinimą. O jeigu įvyktų blogiausias scenarijus pradėjus reikalaut didesnės algos, tai tada turėtų kilt klausimas, ką ten darote? Suprantama, kad kainos kyla, viskas auga, bet Jus neturite savo sąskaita tempt ir ne duok dieve nejudinti direktoriaus, nes taip yra dabar, tai dar visko bus ir ką? Tai tiek. Sėkmės.