Patarkite ką daryti? Darbuotojas nuo 2005-02-04 turi nedarbingumo pažymėjimą. Iki šios dienos darbe nepasirodė, o pažymėjimas baigėsi vasario 21 dieną. Paskambinom jam ir paklausėm kodėl nedirba, o jis pareiškė nenoriu (visą tą laiką galvojome, kad jis serga). Ką daryti? Kaip jį atleisti iš darbo, ką rašyti iki šios dienos tabelyje, ir ar paskutinę dieną skaičiuoti atlyginimą? Pagal kokį straipsnį atleisti ir kaip apiforminti šį atvejį, kad nesikabintų darbo inspekcija ir kitos įnst.
Jei tiksliai žinot, kad darbuotojo nedarbingumas baigėsi 02 21. Toliau jis darė pravaikštas.
Be jokio didelio galvos skausmo atleidžiant darbdavio iniciatyva už pravaikštas.
Reglamentas
DK 235 str 9 p neatvykimas į darbą....
DK 237 str. Drausminės nuobaudos
DK 136 3 d atleidimas
O už tą dieną, kurią atleidžiam ar reikia apmokėti?
Pas mus buvo tapati situacija.
darbo inspekcija konsultavo :
darbuotojo pasiaiškinimas,padalinio vadovo raštiškas pranešimas direktoriui, direktoriaus įsakymas apie atleidimą , o tabeli kurias dienas nežinojai tai žymi kaip lygą, tik tabelio apačioj parašai tas dienas ir prisegi pasiaiškinimus . mokėti nereikia.