Jei neužfiksavote neatvykimą į darbą, privalote išmokėti visą DU. Surašykite aktą, kai neatvyks, forminkite pravaikštas.
o kaip tas uzfiksavimas turi attodyti? imones sistemoje istraukiu praejimo korteles israsus kada ieita kada iseita. Pasakiau darbuotojui jog jei neisdirbsi viso laiko,meapskaitysim viso uzmokescio.
darbuotojas tiesiog neinformuoja kodel neatvyksta i darba laiku arba ji palieka. jau buvo ispetas kad jei ir toliau neinformuos,neiskaitysim tiesiog i darbo laika. Tik nezinau at ta galima daryti?
Ar galima nemoketi menesinio pilno darbo uzmokescio jei darbuotojas neissirbo pilnu menesio valandu?
Atlyginimas nustatyas menesinis fiksuotas,su vidutine 40 val/savaite.
Turi būti surašytas aktas, pateiktas Sodrai pranešimas apie pravaikštas.
o kaip tas uzfiksavimas turi attodyti? imones sistemoje istraukiu praejimo korteles israsus kada ieita kada iseita. Pasakiau darbuotojui jog jei neisdirbsi viso laiko,meapskaitysim viso uzmokescio.
Jei neužfiksavote neatvykimą į darbą, privalote išmokėti visą DU. Surašykite aktą, kai neatvyks, forminkite pravaikštas.
darbuotojas tiesiog neinformuoja kodel neatvyksta i darba laiku arba ji palieka. jau buvo ispetas kad jei ir toliau neinformuos,neiskaitysim tiesiog i darbo laika. Tik nezinau at ta galima daryti?
O kodėl neišdirbo? Turi būti priežastis neatvykimo į darbą