ar galite patarti, kaip teisingai apskaičiuoti dienos DU vidurkį:
1. Jei pagal grafiką dirba 4 dienas po 4 val, ir vieną dieną po 6 val. per savaitę. (vidurkį imti DU dalinti iš dirbtų valandų skaičiaus ar dienų?). Nes nežinau, kaip teisingai apskaičiuoti už šventinę dieną. .
2. Ar teisingai apskaičiuoju vidutini darbo dienos uždarbį : 380 /22=17,27 ( nors faktiškai dirbo 21 ( iš jų 3 dienas pavadavo pagal iš anksto sudarytą grafiką už dienas apmokama 1,5 karto (17,27*0,5 ) ir dar ta mėn. išėjo 4 dienas atostogos. Jei nebūtų pavadavęs ir ėmęs atostogų tai dirbęs 22 dienas... ar reikėjo dalinti iš 25 ( 21 faktiškai dirbtos val. plius 4 atostogų dienos)?
atleidžiame darbuotoją 2016-07-05 dieną, priimtas 2016-06-27 dieną. kaip apskaičiuoti darbo užmokesčio vidurkį, imti birželio mėn.?
o ką jūs daugiau turite vidurkiui apskaičiuoti?
Sveiki,
ar galite patarti, kaip teisingai apskaičiuoti dienos DU vidurkį:
1. Jei pagal grafiką dirba 4 dienas po 4 val, ir vieną dieną po 6 val. per savaitę. (vidurkį imti DU dalinti iš dirbtų valandų skaičiaus ar dienų?). Nes nežinau, kaip teisingai apskaičiuoti už šventinę dieną.
.
2. Ar teisingai apskaičiuoju vidutini darbo dienos uždarbį : 380 /22=17,27 ( nors faktiškai dirbo 21 ( iš jų 3 dienas pavadavo pagal iš anksto sudarytą grafiką už dienas apmokama 1,5 karto (17,27*0,5 ) ir dar ta mėn. išėjo 4 dienas atostogos. Jei nebūtų pavadavęs ir ėmęs atostogų tai dirbęs 22 dienas... ar reikėjo dalinti iš 25 ( 21 faktiškai dirbtos val. plius 4 atostogų dienos)?