Laba diena. Žmogui nuo 06.23 už papildomą darbą sulygta 100 eur fiksuotas DU į mėnesį. Kaip skaičiuoti DU tada jam už birželį-ar 100 ar nuo 23 d. (100/21*5)?
Na, čia galima diskutuoti be galo.
Dar iš anų laikų: direktoriaus DU-toks tai, pavaduotojo-tiek tai procentų nuo direktoriaus DU-pagal etatų sąrašą (anksčiau), dabar-dažniausiai-pagal DS. O priedas nustatomas pagrinde už kažkokią padidintą darbų apimtį ar panašiai. Tai kodėl tas pavaduotojas turi gauti dalį to priedo? Jis čia ne prie ko.
Laba diena. Žmogui nuo 06.23 už papildomą darbą sulygta 100 eur fiksuotas DU į mėnesį. Kaip skaičiuoti DU tada jam už birželį-ar 100 ar nuo 23 d. (100/21*5)?
Na, čia galima "diskutuoti" be galo.
Dar iš anų laikų: direktoriaus DU-toks tai, pavaduotojo-tiek tai procentų nuo direktoriaus DU-pagal etatų sąrašą (anksčiau), dabar-dažniausiai-pagal DS. O priedas nustatomas pagrinde už kažkokią padidintą darbų apimtį ar panašiai. Tai kodėl tas pavaduotojas turi gauti dalį to priedo? Jis čia ne prie ko.
Direktoriaus pavaduotojo darbo užmokestis nustatomas procentais nuo direktoriaus darbo užmokesčio. Direktoriui buvo paskirtas priedas prie darbo užmokesčio. .Ar skaičiuojat pavaduotojui darbo užmokestį prisidės procentas nuo priedo?
Kaip čia įdomiai DU nustatytas
Priedai įeina į VDU skaičiavimus tai čia kaip ir DU papildoma dalis. Jei priedai nustatyti DS, tai ir pavaduotojui turit proc. skaięiuoti nuo DU su priedais.
Reikia žiūrėti, kaip parašyta tiksliai pavaduotojo DS. Bet logiškai- neturėtų įtakoti priedas. Juk priedas- už kažką, o pavaduotojo DU-nuo direktoriaus atlyginimo...
Direktoriaus pavaduotojo darbo užmokestis nustatomas procentais nuo direktoriaus darbo užmokesčio. Direktoriui buvo paskirtas priedas prie darbo užmokesčio. .Ar skaičiuojat pavaduotojui darbo užmokestį prisidės procentas nuo priedo?
Nieko nesusitarem, o kaip prikkausytu daryti?
Kaip susitarete
Dar iš anų laikų: direktoriaus DU-toks tai, pavaduotojo-tiek tai procentų nuo direktoriaus DU-pagal etatų sąrašą (anksčiau), dabar-dažniausiai-pagal DS. O priedas nustatomas pagrinde už kažkokią padidintą darbų apimtį ar panašiai. Tai kodėl tas pavaduotojas turi gauti dalį to priedo? Jis čia ne prie ko.
Laba diena. Žmogui nuo 06.23 už papildomą darbą sulygta 100 eur fiksuotas DU į mėnesį. Kaip skaičiuoti DU tada jam už birželį-ar 100 ar nuo 23 d. (100/21*5)?
Na, čia galima "diskutuoti" be galo.
Dar iš anų laikų: direktoriaus DU-toks tai, pavaduotojo-tiek tai procentų nuo direktoriaus DU-pagal etatų sąrašą (anksčiau), dabar-dažniausiai-pagal DS. O priedas nustatomas pagrinde už kažkokią padidintą darbų apimtį ar panašiai. Tai kodėl tas pavaduotojas turi gauti dalį to priedo? Jis čia ne prie ko.
Kaip čia įdomiai DU nustatytas
Priedai įeina į VDU skaičiavimus tai čia kaip ir DU papildoma dalis. Jei priedai nustatyti DS, tai ir pavaduotojui turit proc. skaięiuoti nuo DU su priedais.
Reikia žiūrėti, kaip parašyta tiksliai pavaduotojo DS. Bet logiškai- neturėtų įtakoti priedas. Juk priedas- už kažką, o pavaduotojo DU-nuo direktoriaus atlyginimo...