Nuo Spalio 1 dienos darbuotojas išeina 5 dienų atostogų.Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui imami trys mėnesiai prieš tą mėnesį už kurį skaičiuojami atostoginiai, bet darbuotojas visą liepos mėnesį atostogavo,ar tai reiškia ,kad į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą turi būti įtrauktas birželio mėnesis?
Nepatingėkite ir pasinaudokite šio forumo skaičiuote.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Man atrodo, kad pagal DK atostogos negali būti trumpesnės nei 14 kal.dienų
Aš gal nelabai tinkami paaiškinau situaciją,pamėginsiu paaiškinti dar kartą. Darbuotojas eina atostogų už 2007 metus,jam priklauso 56 k.d. Jis jau dalį atostogų panaudojo atostogaudamas liepos mėnesį nuo spalio 1d. vel atostogaus 5 k.d. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimui imami trys mėnesiai prieš tą mėnesį,tai būtu liepa,rugpjūtis,rugsėjis,bet visą liepą atostogavo kaip tada skaičiuoti?
07+08+09 mėn. jeigu 07 atostogavo, tai nereikia imti, bus du mėnesiai.
Labai ačiū !