Laba diena,
Noreciau paklausiti, pagal DK 214 str. darbuotojams auginantiems 2 vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma laisva diena per menesi uz kuria mokamas vidutinis darbo uzmokestis. Ar skaiciuojant vidutini darbo atlyginima kita menesi, sis uzmokestis iskaitomas i vidutini darbo uzmokesti ar ne?
Is anksto dekoju.
Noreciau paklausiti, pagal DK 214 str. darbuotojams auginantiems 2 vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma laisva diena per menesi uz kuria mokamas vidutinis darbo uzmokestis. Ar skaiciuojant vidutini darbo atlyginima kita menesi, sis uzmokestis iskaitomas i vidutini darbo uzmokesti ar ne?
Is anksto dekoju.
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=284487
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
Aciu uz greita atsakyma.