Prašau padėti: darbuotojas buvo išvykęs į 16 dienų komandituotę. Ar už šeštadienius ir sekmadienius reikia mokėti ne tik dienpinigius bet ir darbo užmokestį, ar galima atiduoti laisvas dienas. Kur galima apie tai pasiskaityti plačiau? Ačiū
jei tabelyje pažymėsi , kad atiduodamos išeiginės , tada mokėti nereikės. Juk per mėnesį darbuotojas negali dirbti daugiau valandų negu nustatyta valstybės, arba mokėsi už viršvalandžius. Kaip bus surašytas tabelis - taip ir reikia mokėti.
Jei į komandiruotės laikotarpį patenka šeštadieniai ir sekmadieniai, bet šiomis dienomis darbuotojas pagal darbo grafiką nedirbo, priskaičiuoti atlyginimą nereikia. Bet jeigu darbuotojas grįžta iš komandiruotės šeštadienį arba sekmadienį, tada sugrįžimo iš komandiruotės diena laikoma darbo diena, ir už tą dieną reikia priskaičiuoti atlyginimą, keip už darbą išeiginiais.
jei tabelyje pažymėsi , kad atiduodamos išeiginės , tada mokėti nereikės. Juk per mėnesį darbuotojas negali dirbti daugiau valandų negu nustatyta valstybės, arba mokėsi už viršvalandžius. Kaip bus surašytas tabelis - taip ir reikia mokėti.
Jei į komandiruotės laikotarpį patenka šeštadieniai ir sekmadieniai, bet šiomis dienomis darbuotojas pagal darbo grafiką nedirbo, priskaičiuoti atlyginimą nereikia. Bet jeigu darbuotojas grįžta iš komandiruotės šeštadienį arba sekmadienį, tada sugrįžimo iš komandiruotės diena laikoma darbo diena, ir už tą dieną reikia priskaičiuoti atlyginimą, keip už darbą išeiginiais.