Galite mokėti ir 50 procentų, bet tai turi būti nurodyta darbo sutartyje

darbo sutartyje turi būti nurodyta, mokėti ne mažiau, kaip 50%. T.y. mokėti 50% +1,-litas.

Mantui - Komandiruotė įforminama vadovo įsakymu, kuriame turi atsispindėti komandiruotės vieta, trukmė, tikslas ir kokios išlaidos padendiamos iš įmonės lėšų, tame tarpe ir dienpinigiai kurių norma vienai dienai tavo atveju įrašoma 80 litų. Po tokiu įsakymu darbuotojas pasirašo, kad susipažino ir sutinka. VMI nustatytos normos yra rekomendacinio pobūdžio, kurias įmonės pagal komandiruotės svarbą, poreikius gali pamažinti arba padidinti, tiek , kad jeigu norma bus didesnė nei nustatyta arba kai kuriais atvejais jei viršys 50 % darbuotojo atlyginimo teks viršnormį apmokestinti. Pridedu VMI komentaro ištrauką:
"Pažymime, kad Tvarka nenustato prievolės įmonėms mokėti Tvarkos 9 ir 10 punkte nustatyto dydžio dienpinigius, o tik reglamentuoja komandiruočių sąnaudų priskyrimo ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams tvarką."

Taigi"L" paaiškinkite išsamiau, Na atvejas toks: Atlyginimas darbuotojo 800 lt -ant popieriaus, Komandiruotėje būna Rusijoje 16 d.d Dienpinigiai sumažinami, kad atlyginimas ir alga būtų 1800 litų , tai ką čia reiks apmokestinti?juk atlyginimas didesnis už 600 lt x 1,3karto? Labai ačiū

Manta, aš juk rašiau - " kai kuriais atvejais" - taip sakydama turėjau minty jei atlyginimas mažesnis nei 1,3 karto minimalios algos. tavo atveju darbuotojui galima mokėti visą nustatytą Rusijoje dienpinigių normą, ji bus neapmokestinama nei GPM nei Soc. dr. Štai adresiukas kur rasi daugiau informacijos apie komandiruotes ir kompensacijas už kilnojamąjį darbą.
http://comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/B9D73C5334C029F4C22571290045FB5A?OpenDocument

Tai galima perskaityt LRV nutarime : DEL ISLAIDU, SUSIJUSIU SU TARNYBINEMIS KOMANDIRUOTEMIS, DYDZIO IR MOKEJIMO TVARKOS 2004 m. lapkricio 3 d. Nr. 1365 , 5. , 5.1., 5.2. dalys.

Ar jūs mokate vairuotojams dienpinigius Lietuvoje kurie važinėja?