| Prekės reklamai |
1 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
Komandiruotė nuo 01-23 iki 02-08 (dienpinigiai 530) Darbo sutartyje DU -750.
Ar skaičiuoti reikia pagal pirmą variantą ar pagal antrą?:
1) 01-23 - 02-08 (530 eur)
375 Neapsimokestina/ 155 apmokestiname
ar
2) 01 mėn. (400 eur)
375 neapsimokestina / 25 apmokestiname
o už 02 mėn. gaunasi 130 eur, tai juos vėl neapmokestiname, nes jau įkrenta į vasario mėn?
Ar taip?
Jei išmokėjote sausio mėn viską, tada pirmas variantas.
''kurių išmokėta bendra suma per mėnesį '' - aš tai suprantu , kad antras variantas .
Jo, tas tai taip. Aš taip pat išmoku. Bet dabar kaip su apmokestinama dalimi ir neapmokestinama. Ar skaičiuoti pagal mėnesius? Pavyzdžiais gal lengviau paaiškinti ką noriu pasakyti.
Komandiruotė nuo 01-23 iki 02-08 (dienpinigiai 530) Darbo sutartyje DU -750.
Ar skaičiuoti reikia pagal pirmą variantą ar pagal antrą?:
1) 01-23 - 02-08 (530 eur)
375 Neapsimokestina/ 155 apmokestiname
ar
2) 01 mėn. (400 eur)
375 neapsimokestina / 25 apmokestiname
o už 02 mėn. gaunasi 130 eur, tai juos vėl neapmokestiname, nes jau įkrenta į vasario mėn?
Ar taip?
Aš išmoku už mėnesį kiek dienų buvo komandiruotėje pagal tabelį , o sekantį mėnesį atskirai. Nežinau tiksliai , ar gerai darau.
Jeigu darbuotojas išvyksta į komandiruotę užsienyje tarkim nuo 01.23 iki 02.08, jo nustatytas DU 750e.
Už tą laikotarpį tarkim priskaičiuojame 530e. dienpinigių.
Tai jeigu teisingai suprantu 375 neapmokestiname, o 155 e pridedam prie DU ir apmokestiname.
Juk tai, kad komandiruotė užsibaigia vasario mėnesį, nereiskia, kad už tą dalį kuri pakliuvo į vasarį, vėl neapsimokestins?
Nes VMI skaidrėse rašoma "neapmokestinamosioms pajamoms priskiriami nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį lygi arba mažesnė nei 50proc nustatyto DU". Tai reikia skaičiuoti, kiek per vieną mėnesį yra dienpinigių? Ir nesvarbu, kad komandiruotė tęsiasi sekantį mėnesį? Gal galėtumėte užvest ant kelio.
Atleiskite man už klausimą, bet susipainiojau.
Jeigu darbuotojas išvyksta į komandiruotę užsienyje tarkim nuo 01.23 iki 02.08, jo nustatytas DU 750e.
Už tą laikotarpį tarkim priskaičiuojame 530e. dienpinigių.
Tai jeigu teisingai suprantu 375 neapmokestiname, o 155 e pridedam prie DU ir apmokestiname.
Juk tai, kad komandiruotė užsibaigia vasario mėnesį, nereiskia, kad už tą dalį kuri pakliuvo į vasarį, vėl neapsimokestins?
Žiūrima į DU ,nustatytą DS-je.
Gal kas pagelbetu?
Laba, jei darbuotojo alga ant pop 900e, tai galima ismoketi iki 450e dienpinigiu, bet jei darbuotojais atejo dirbti vidury menenesio ir isdirbo 10dd, automatiskai atlyginimas gaunasi 450e, tai iseina, kad ta menesi galiu ismoketi iki 225e dienpinigiu? Ar visgi galiu virsyti suma, nes atlyginimas ant Ds 900?
Taip galima mažinti dienpinigius iki 50 proc. Na, kaip jau jūs tvarkote, mes įsakymu nustatome dienpinigių proc. Neapmok.dienpinigiai deklaruojami GPM312