| Pajamos natura |
1 |
| neatvykimas į darbą |
0 |
| draudimo išmoka |
19 |
| kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
| Profesonalo egzaminai |
77 |
| Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
| statistika |
4 |
| Darbo sutartis NAUJA |
12 |
| Registrų centrui FA |
6 |
| avansinis PM |
16 |
| GPAIS konsultacijos |
7 |
| PVM importo |
2 |
| Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
| Psd ir vsd |
3 |
| Dėl prekių nurašymo. |
1 |
| pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
Laba diena,
tokia situacija, darbuotojo alga kovo mėn 400eur ir balandžio 400eur, darbuotojas išvyko į komandiruotę 2018-03-29, ta diena jam buvo išmokėta dienpinigiai 200EUR (data 2018-03-29), grįžo iš komandiruotės 2018-04-13, iš viso gavosi dienpinigių 401.85eur, tai jam išmokėjome 201.85eur (data 2018-04-16), kaip su apmokestinamais dienpinigiai, nes 200 eur jisai gavo kovo mėn, o likusią sumą gavo balandžio mėn, tai apmokestinami tik nuo 1.85 EUR? ar imti bendrai 401.85 eur alga 400 eur, tai reiškia nuo 201.85 eur?Gal gali kas padėti?
Verslui tikrai galioja 100%
Kur Jūs perskaitėt, kad 100 proc.?
Grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama LR valstybės siena, mokama iki 50 % dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius.
Ačiū. Tie pakeitimai verslui netaikomi. Pasimečiau
Dėl biudžetininkų - nesigilinu, bet verslui 100.