liaba... Direktorius liepė parašyti įsakymą dėl išėjimo anksčiau iš darbo pvz. jau 20 min. ar imant laisvą dieną, kad visi rašytų prašymus kaip atostogų sąskaitą. Gal kas galit padėt suformuot tą įsakymą.
Laukiu pagalbos...
liaba... Direktorius liepė parašyti įsakymą dėl išėjimo anksčiau iš darbo pvz. jau 20 min. ar imant laisvą dieną, kad visi rašytų prašymus kaip atostogų sąskaitą. Gal kas galit padėt suformuot tą įsakymą.
Laukiu pagalbos...
Atostogų pagal LR DK iš viso negalima imti po 1 dieną arba skaičiuoti minutėmis. Joks įsakimas nepateisins šio nusižengimo.
Gali arba forminti atostogas po 1 d (po nedaomų 14d.), arba darbuotojas gali rašyti prašymą dėl neatvykimo į darbą adminitracijos leidimu. Tada atostogos nenukentės, tik atlyginimas 🙂 Dėl tų minučių... pasiūlykit direktoriui užvesti registrą ir žymėti kas ir kada išeina, tą laiką sumuoti. Kai susidarys 8 val., tada forminti vienaip ar kitaip.
Laukiu pagalbos...
Atostogų pagal LR DK iš viso negalima imti po 1 dieną arba skaičiuoti minutėmis. Joks įsakimas nepateisins šio nusižengimo.
kodėl negalima po viena diena? viena dalis ne maziau 14 dienu, o kitoms apribojimo nera.
Gali arba forminti atostogas po 1 d (po nedaomų 14d.), arba darbuotojas gali rašyti prašymą dėl neatvykimo į darbą adminitracijos leidimu. Tada atostogos nenukentės, tik atlyginimas 🙂 Dėl tų minučių... pasiūlykit direktoriui užvesti registrą ir žymėti kas ir kada išeina, tą laiką sumuoti. Kai susidarys 8 val., tada forminti vienaip ar kitaip.