Dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo:
DK 140 str. kaip išeitinės išmokos pagrindą nustato vidutinį darbo užmokestį. Išmokant išeitinę išmoką, darbuotojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis paskaičiuojamas pagal trijų paskutinių kalendorinių mėnesių prieš atleidimą jo turėtą uždarbį remiantis Vyriausybės nutarimu Nr. 650 2003 m. gegužės 27 d. Kai darbuotojas buvo įspėtas apie atleidimą iš darbo, laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojama išeitinė pašalpa, gali būti trys paskutinieji kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš įspėjimo įteikimo mėnesį.
LABAI AČIŪ UŽ KOMENTARĄ, BET DAR NORĖČIAU PASITIKSLINTI: DARBUOTOJAS IŠEINA Į SENATVĖS PENSIJĄ.05-06 MĖN. BUVO ATOSTOGOSE IR PRAŠO ATLEISTI PO ATOSTOGŲ IŠKARTO.AR ATOSTOGINIAI ĮSISKAIČIUOJA Į VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ?
LABAI AČIŪ UŽ KOMENTARĄ, BET DAR NORĖČIAU PASITIKSLINTI: DARBUOTOJAS IŠEINA Į SENATVĖS PENSIJĄ.05-06 MĖN. BUVO ATOSTOGOSE IR PRAŠO ATLEISTI PO ATOSTOGŲ IŠKARTO.AR ATOSTOGINIAI ĮSISKAIČIUOJA Į VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ?
Dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo:
DK 140 str. kaip išeitinės išmokos pagrindą nustato vidutinį darbo užmokestį. Išmokant išeitinę išmoką, darbuotojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis paskaičiuojamas pagal trijų paskutinių kalendorinių mėnesių prieš atleidimą jo turėtą uždarbį remiantis Vyriausybės nutarimu Nr. 650 2003 m. gegužės 27 d. Kai darbuotojas buvo įspėtas apie atleidimą iš darbo, laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojama išeitinė pašalpa, gali būti trys paskutinieji kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš įspėjimo įteikimo mėnesį.
LABAI AČIŪ UŽ KOMENTARĄ, BET DAR NORĖČIAU PASITIKSLINTI: DARBUOTOJAS IŠEINA Į SENATVĖS PENSIJĄ.05-06 MĖN. BUVO ATOSTOGOSE IR PRAŠO ATLEISTI PO ATOSTOGŲ IŠKARTO.AR ATOSTOGINIAI ĮSISKAIČIUOJA Į VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ?
Ne