priėmėme žmogų 05.12 į darbą direktoriumi dirbti. Dabartinis direktorius eina dirbti statybos vadovu. Tai statybos vadovui pakeitimą būtų teisinga daryti nuo 05.12 ar 05.11? Algos nesikeitė, tai tabelis įprastai skaičiuosis.
priėmėme žmogų 05.12 į darbą direktoriumi dirbti. Dabartinis direktorius eina dirbti statybos vadovu. Tai statybos vadovui pakeitimą būtų teisinga daryti nuo 05.12 ar 05.11? Algos nesikeitė, tai tabelis įprastai skaičiuosis.
Gal turėjote omenyje nuo šiandien, juk 12 d Sodrai su vienu kodu pranesete, tai bent jau šiuos dienos darykite. Ir DS pakeitimą.
2021-05-12 pradėjo dirbti naujas žmogus mūsų įmonėje direktoriumi. Senas direktorius pereina į statybos vadovo pareigas, tai nuo 05.12 pareigų pakeitimą daryti dabartiniams statybos vadovui? Darau dabar tiesiog pakeitimą, tvarkau dokus, ne nuo jokios šiandien dienos, gi rašau info.
Bet žiūriu pati nesąmonę padariau. SItuacija buvo tokia, kad darbinau vieną direktorių 03.09. Tada kažkas atsitiko, kad gavau žinią, kad kitas turi būti direktorius, iškart darbinau 05.12, o tas liko pirmas statybos vadovu. O jau posfaktum, atgal negaliu grįžti, darbinau pagal faktą. Tai man nereikėjo daryti sodroj pakeitimo pareigų tam pirmam direktoriui, nes negali uab būti be jo. Sakykite kaip čia šitoj vietoj gražiai susitvarkyti?
Pirmas direktoriu idarbintas 03.09. Po menesio paaiskejo, kad darbinam kita direktoriumi, kita idarbinau 05.12, tas pirmas direkrorius eina ant statybos vadovo pareigu, tai nereikejo nieko sodroj daryti? Tik musu imones viduje DS pakeitima padaryti to pirmo direktoriaus DS nuo 05.12 kad pareigos keiciasi i statybos vadovo? O Antra direktoriu idarbinu ir viskas? Pakeitimu jokiu daryt nereikia?
Esmė tame, kad atsidarėme dar vieną uabą. Pirmą direktorių darbinau 03.09. Paskui paaiškėjo, kad jis bus statybos vadovas, keičia pareigas, tada iš karto kai tik atėjo žinia, įdarbinau kitą žmogų direktoriumi nuo 05.12. Tai klausimas, gal sodroje viską reikėjo palikt taip kaip buvo su tuo pirmu direktoriumi? Tiki pakeitimus pasidaryti DS su pareigom, tai šiuo atveju tik pakeitimą reiktų daryti iš direktoriaus į statybos vadovą nuo 05.12? Nes uabas negali likti be direktoriaus iki tol kol antrą žmogų idarbinau?
priėmėme žmogų 05.12 į darbą direktoriumi dirbti. Dabartinis direktorius eina dirbti statybos vadovu. Tai statybos vadovui pakeitimą būtų teisinga daryti nuo 05.12 ar 05.11? Algos nesikeitė, tai tabelis įprastai skaičiuosis.
Gal turėjote omenyje nuo šiandien, juk 12 d Sodrai su vienu kodu pranesete, tai bent jau šiuos dienos darykite. Ir DS pakeitimą.
2021-05-12 pradėjo dirbti naujas žmogus mūsų įmonėje direktoriumi. Senas direktorius pereina į statybos vadovo pareigas, tai nuo 05.12 pareigų pakeitimą daryti dabartiniams statybos vadovui? Darau dabar tiesiog pakeitimą, tvarkau dokus, ne nuo jokios šiandien dienos, gi rašau info.
Sodrai, kai darbinau direktorių dabartinį, senam direktoriui dariau pakeitimą pareigų sodroje.
Žinau,kad nereikia daryti, bet padariau.
O kaip padarėte pareigų keitimą sodroje?
Per PT formą.
Bet žiūriu pati nesąmonę padariau. SItuacija buvo tokia, kad darbinau vieną direktorių 03.09. Tada kažkas atsitiko, kad gavau žinią, kad kitas turi būti direktorius, iškart darbinau 05.12, o tas liko pirmas statybos vadovu. O jau posfaktum, atgal negaliu grįžti, darbinau pagal faktą. Tai man nereikėjo daryti sodroj pakeitimo pareigų tam pirmam direktoriui, nes negali uab būti be jo. Sakykite kaip čia šitoj vietoj gražiai susitvarkyti?
Pirmas direktoriu idarbintas 03.09. Po menesio paaiskejo, kad darbinam kita direktoriumi, kita idarbinau 05.12, tas pirmas direkrorius eina ant statybos vadovo pareigu, tai nereikejo nieko sodroj daryti? Tik musu imones viduje DS pakeitima padaryti to pirmo direktoriaus DS nuo 05.12 kad pareigos keiciasi i statybos vadovo? O Antra direktoriu idarbinu ir viskas? Pakeitimu jokiu daryt nereikia?
Esmė tame, kad atsidarėme dar vieną uabą. Pirmą direktorių darbinau 03.09. Paskui paaiškėjo, kad jis bus statybos vadovas, keičia pareigas, tada iš karto kai tik atėjo žinia, įdarbinau kitą žmogų direktoriumi nuo 05.12. Tai klausimas, gal sodroje viską reikėjo palikt taip kaip buvo su tuo pirmu direktoriumi? Tiki pakeitimus pasidaryti DS su pareigom, tai šiuo atveju tik pakeitimą reiktų daryti iš direktoriaus į statybos vadovą nuo 05.12? Nes uabas negali likti be direktoriaus iki tol kol antrą žmogų idarbinau?