Avansinis pelno mok. |
0 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Ačiū už vertinimą 🙂 Mes turėjom reikalų su darbo birža 2016 m., gavom dotaciją už kareivuką. Aš mažinau DU sąnaudas, tos sumos niekaip kitaip niekur neparodžiau. Tik aiškinamąjame rašte parašiau, kokia dotacijos suma buvo. Gal paskutiniu metu kas ir keitėsi, nežinau.
IR Jūsų žinias vertinu , gal Jūs susidūrete su Darbo birža , ar PLN pajamas rodyti , kaipo neapmokestinamas , ar tiesiog mažinti Atlyginimo sąnaudas Lenteleje NP pajamų nėra nurodytų pajamų iš Darbo Biržos , gal kas jau pasikeite
http://www.avnt.lt/veiklos-sritys/apskaita/verslo-apskaitos-standartai/maz-moni-pavyzdin-aiskinamojo-rasto-forma/
Čia paskaitykit,yra daug naudingos informacijos
Laba rytas. Gal kolegė pagelbėtų vienu klausimu? Ar galima pakeisti pildant finansines ataskaitas pildyti labai mažų įmonių finansinę atskaitomybę, nors ankščiau buvo pildoma mažų. Ar reiktų kur tai paprašyti jei keitume?Nežinau kodėl, nors ir atitikome labai mažų įmonių. Abejoju gal dėl darbuotojų skaičiaus, buvo 12. Bet manau tai priklauso vis tiek dar labai mažoms įmonėms. Ir antras klausimas - aiškinamasis raštas nereikalingas labai mažoms. O jei mes paliktume ankstesnį mažos įmonės aiškinamąjį raštą, (nors šiais metais yra jau kitos pavyzdinės mažų įmonių), ar mums iš vis nereikia jo? Kažkaip norėtusi paaiškinti kas kur.Ačiū
Ačiū Ir Jums.
Dėkoju IR ir XYZ už atsakymą.
Gražios Jums dienos.
148 str.
Juk ir darbo kodeksas numato, kad informacija gali būti atskleidžiama TIK darbuotojui. Visokios pažymos apie DU išduodamos, tik darbuotojui paprašius. Aišku, jei koks teismas pareikalaus, reikės pateikt informaciją. O ta ponia tegul grąsina...
Oj, labai Jums ačiū už informaciją, gal tiksliai žinot kuris DK straipsnis tai nusako.? Jau ramiau pasidarė.
Situacija tokia, kad buvusio darbuotojo žmona prašo paaiškinti apie darbuotojaus( jau atleistas) darbo užmokestį. Aš manau , kad įmonė gali paaiškinti tik pačiam darbuotojui, o ne žmonai, juk ji yra trečias asmuo ir mes neprivalome jai teikti informacijos. Ar negerai mąstau? Nes ji grąsina dar.
Va kaip būna...
Juk ir darbo kodeksas numato, kad informacija gali būti atskleidžiama TIK darbuotojui. Visokios pažymos apie DU išduodamos, tik darbuotojui paprašius. Aišku, jei koks teismas pareikalaus, reikės pateikt informaciją. O ta ponia tegul grąsina...
Laba diena
Situacija tokia, kad buvusio darbuotojo žmona prašo paaiškinti apie darbuotojaus( jau atleistas) darbo užmokestį. Aš manau , kad įmonė gali paaiškinti tik pačiam darbuotojui, o ne žmonai, juk ji yra trečias asmuo ir mes neprivalome jai teikti informacijos. Ar negerai mąstau? Nes ji grąsina dar.