Į komandiruotę išvykstama poilsio dieną t.y. 11.25 ir grįžtama 12.01. Kaip bus apmoka už sekmadienį ir šeštadienį? Atlyginimas 850 Lt ir personalinis priedas 700 Lt .
Iš anksto dėkoju
Į komandiruotę išvykstama poilsio dieną t.y. 11.25 ir grįžtama 12.01. Kaip bus apmoka už sekmadienį ir šeštadienį? Atlyginimas 850 Lt ir personalinis priedas 700 Lt .
Iš anksto dėkoju
O jūs už 11.25 ir 12.01, gruodžio 3, 4 duokite išeigines darbuotojui, darbo užmokestis nuo to neturi nukentėti, t.y sumokėkite už šias papildomas išeigines darbo užmokestį ir viskas.
Į komandiruotę išvykstama poilsio dieną t.y. 11.25 ir grįžtama 12.01. Kaip bus apmoka už sekmadienį ir šeštadienį? Atlyginimas 850 Lt ir personalinis priedas 700 Lt .
Iš anksto dėkoju
Įmonėje, kurioje dirbu tai pasitaiko nuolat. Įsakyme nurodau DK 194 straipsnį (suteikiant laisvas dienas per mėnesį.)
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis. Ką apima "dieninis atlygis" . Ar tik darbo sutartyje nurodytą apmokėjimą. Jai mokamas lapkričio atlyginimas 850 Lt ir personalinis priedas 700Lt. Viso: 1550/21d.d=73.81 Lt ir bus dieninis atlygis? Tai už darbą poilsio dieną bus 73,81*2
Iš anksto dėkoju
O jūs už 11.25 ir 12.01, gruodžio 3, 4 duokite išeigines darbuotojui, darbo užmokestis nuo to neturi nukentėti, t.y sumokėkite už šias papildomas išeigines darbo užmokestį ir viskas.
O jai nenori išeiginių, bet nori apmokėjimo. Kaip tada apmokėti?
jei darbas ne pagal grafiką tai dvigubai.
Jo, tada apmokėkite dvigubai.
padėkik apskaičiuoti pagal mano darbo užmokestį .
Ttabelyje rodysis lapkričio mėn. 22 dd. ir 176 val. iš jų 8 val poilsio dienomis. Ar taip?
Iš anksto dėkoju
Įmonėje, kurioje dirbu tai pasitaiko nuolat. Įsakyme nurodau DK 194 straipsnį (suteikiant laisvas dienas per mėnesį.)
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis. Ką apima "dieninis atlygis" . Ar tik darbo sutartyje nurodytą apmokėjimą. Jai mokamas lapkričio atlyginimas 850 Lt ir personalinis priedas 700Lt. Viso: 1550/21d.d=73.81 Lt ir bus dieninis atlygis? Tai už darbą poilsio dieną bus 73,81*2
prašau padėkit suskaičiuoti
Prašau patarimo ...