norejau paklausti ar mokat mazesnius dienpinigius nei priklausoma norma jei vyksta i uzsieni. Kiek as suprantu problema gali buti jei mokama daugiau, bet jei daugiau, tai nieko tokio. Teisybe?
norejau paklausti ar mokat mazesnius dienpinigius nei priklausoma norma jei vyksta i uzsieni. Kiek as suprantu problema gali buti jei mokama daugiau, bet jei daugiau, tai nieko tokio. Teisybe?
Mažesnius dienpinigius, negu nustatyta LRV, mokėti galima tik esant darbuotojo sutikimui.
Mažesnius dienpinigius, negu nustatyta LRV, mokėti galima tik esant darbuotojo sutikimui.
ta dokumenta galima pasirasyti pries komandiruote, ar tai turi jau buti suderinta kai darbuotojas isidarbina? cia prie darbo sutarties turetu buti, ar ne?
ta dokumenta galima pasirasyti pries komandiruote, ar tai turi jau buti suderinta kai darbuotojas isidarbina? cia prie darbo sutarties turetu buti, ar ne?
Galima ir taip, ir taip. Jei priimant darbuotoją jau žinote, kad jis vyks į komandiruotes, galima įrašyti darbo sutartyje tokiį punktą. Jei pavieniai atvejai - nurodykite komandiruotės įsakyme.
norejau paklausti ar mokat mazesnius dienpinigius nei priklausoma norma jei vyksta i uzsieni. Kiek as suprantu problema gali buti jei mokama daugiau, bet jei daugiau, tai nieko tokio. Teisybe?
Mažesnius dienpinigius, negu nustatyta LRV, mokėti galima tik esant darbuotojo sutikimui.
nemanau, kad VMi "supyks", pastebejusi, jog Jus sumomkejote maziau. Juk kuo maziau sanaudu, tuo daugiau grynojo pelno
ta dokumenta galima pasirasyti pries komandiruote, ar tai turi jau buti suderinta kai darbuotojas isidarbina? cia prie darbo sutarties turetu buti, ar ne?
Galima ir taip, ir taip. Jei priimant darbuotoją jau žinote, kad jis vyks į komandiruotes, galima įrašyti darbo sutartyje tokiį punktą. Jei pavieniai atvejai - nurodykite komandiruotės įsakyme.