kaip įdarbinti nepilnametį |
2 |
panaudos sutartis |
0 |
sutartis |
1 |
Atostogos (skubiai padekit) |
10 |
Gal kas turite Exel'yje DK |
2 |
IT NURASYMAS |
1 |
registravimas sąvade |
5 |
Ilgalaikis turto nurašynėjimas |
2 |
2 nedarbingumo dienas |
3 |
Tarpininkavimas |
2 |
GPM 15 proc. |
4 |
darbo laiko apskaita ( el. ver |
4 |
Laužas |
7 |
Verslo liudijimas |
7 |
IT metine nusidevejimo norma |
4 |
DĖL TABELIO |
0 |
NPD |
1 |
nedarbingumas už 2 dd |
4 |
zurnalas orderis |
6 |
Na, bet visgi galiu,jei pats šefas sutinka,o vaidas - dirba apskaitinku, jei įdomu. Tai kaip?
Viskas būtų taip , tik kuo dirba Vaidas , jei direktoriui gali paskirti laisvas dienas???? Įdomu Įdomu
Bet vietoj dvigubo atlyginimo, aš jam galiu paskirti dvi poilsio dienas, ar taip?
Komandiruotės sąnaudomis išlaidas galima pripažinti tada, kai vykstama iš pastovios darbo vietos į kitą miestą ar pn. Jei bus įsakymas, tikrai neturėtų prisikabinti. Na nabent, tokios komandiruotės būtų kiekvieną savaitgalį.
p.s. Reikėtų nepamiršti, kad be dienpinigių tokiu atveju direktorius turėtų gauti dvigubą atlyginimą, kaip už darbą poilsio dienomis.
....be to, ar neprisikabintų, kad kurą pilasi šeštadienį. AČIŪ. Laukiu jūsų nuomonės
O kaip su komandiruotėm savaitgaliais, ar nekils problemų, jei šefas savaitgalį važiuoja susitikti su verslo parteneriais Lietuvos teritorijoje, Kaip manot, kaip tokį dalyką traktuotų VMI, be to ar neprisikabintų, ka
Nesuprantu, ko užuolaida, klausi. Dienpinigiai yra dienpinigiai, išmoki kiek priklauso dienai prieš komandiruotę.
gerai, o kaip tu nukabini nuo atskaitingo asmens tuos dienpinigius jei nera avansines?
na kai jis juos isleidzia grizta is komandiruotes...
Tai jeigu deinpinigius moki prieš komandiruotę, tai išrašai kasos išlaidų orderį tai sumai, kad dienpinigių avansas komandiruotei ir viskas. Jei jis tau atvežtų, sakykim sąskaitą už nakvynę, tada jau reikėtų rašyti į avansynę apykaitą. Bent jau mes tai taip darom.
nera atsakymo?