Sveiki, pirma karta susidūriau su komandiruotė tad reikia jūsų patarimo ar teisingai supratau viska:
Darbuotojas išvažiavo į komandiruotė į Lenkija 5 dienom (nuo sekmadienio iki ketvirtadienio imtinai), grafike sekmadienis poilsio diena vadinasi skaičiuoju atlygi dvigubai, atlygis valandinis pas darbuotja už valanda 6,50 eur. Išmokėjau prieš išvažiuojant į komandiruotė 240,00 dienpinigių kaip priklauso pagal nutarimą (48x5 Lenkiją) ir dabar turiu dar priskaičiuoti mokesčius už dienpinigius t.y.
MVA 5,65x1,65=9,32 eur/val
1d.poilsio diena t.y. 8val.x13 eur=104 eur
4d.d. x 8val=32val. x 6,5 eur=208 eur
VISO: 312 eur/50proc. = 156 eur
t.y. 240-156=84 eur nuo šios sumos skaičiuoju mokesčius GPM ir sodra kaip iš atlyginimo?
Ar teisingai supratau, jau susipainiojau visai. Užveskite ant teisingo kelio kolegos :), ačiū labai...
Ir dar deklaruojame metinei taip?
Ačiū Asta, geros dienos.
Kadangi nustatytas valandinis atlygis mažesnis už MVA, padaugintą iš koeficiento 1,65 dydį (už 8,481 Eur), neapmokestinamoms pajamoms priskiriami tik nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 % darbuotojui apskaičiuoto DU taikant valandinį tarifinį atlygį (VTA). Imate viso mėnesio DU. PVZ-Darbuotojas 2023 m. rugpjūčio mėn. vyko į 10 dienų komandiruotę Lenkijoje. Rugsėjo mėn. jam išmokėta 480 (48 x 10) Eur dienpinigių suma, kuri atitinka nustatytas dienpinigių normas, o rugsėjo mėn. DU suma, apskaičiuota pagal valandinį atlygį, yra 590 Eur (50 % = 295 Eur). Neapmokestinamoms pajamoms priskiriami 295 Eur, o 185 Eur (480-295) suma apmokestinama GPM.
Kolegos prašau jūsų patarimo kaip su skaičiavimu komandiruotpinigių, pirma karta susidūriau užveskite prašau ant teisingo kelio. Ačiū,