pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
23 |
Dėl prekių nurašymo. |
0 |
Prekės reklamai |
2 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
https://www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=521
Ir dar ĮMONĖ turi turėti įrodymus, kad darbuotojas galėjo, bet nenorėjo pasinaudoti atostogomis.
o jeigu 2020m. liepos 1d. yra 92d.d. paskui darbuotojas atostogavo ir jam šiai dienai liko 53d.d. ir panorėjo išeiti iš darbo, tai kaip ir turime išmokėti komepnsacija už 53d.d.? Ar jeigu darbuotojas atostogavo po liepos 1d. tai turime minusuoti nuo 60d.d tas dienas?