Ir ne taip jau paprasta paimti ir nubraukti, įmonė turi turėti įrodymų, kad darbuotojas galėjo bet nenorėjo pasinaudoti atostogomis.
Turi būti patvirtinti atostogų grafikai, darbuotojo raštiškas atsisakymas eiti atostogų. Argumentas "galėjo paprašyti, bet neprašė" ne tiks.
Va va, kai klausiau ir turėjau galvoje tai, kažkaip tas patvirtinimas menkokas.
Jūsų atvejų jei įdarbintas 2017.03, atostogų eiti galėjo tik nuo 2017.09, tai gali būti nubraukiama tik 2021.01.01
Tai kad mokat už visą laikotarpį ir nesukat sau galvos.
Iš kokios planetos atskridot?
Tai pasikeitimų nebuvo?
Jau nuo 2020-07-01 mokama už 3 paskutinius metus (paliekama teisė , sutikus akcininkams) mokėti už visas sukauptas atost. (t.y. > nei už 3 m).
Jei nuo 2017.03.29 žmogus pradėjo dirbti, šiandien jį atleidžiu, tai ir yra trys metai, už juos moku tada komp.už visus tris metus?
Taip.
Man vis tiek tokiu atveju gaunasi, kad išmoku už visą laikotarpį.
https://www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=521
Ir ne taip jau paprasta paimti ir nubraukti, įmonė turi turėti įrodymų, kad darbuotojas galėjo bet nenorėjo pasinaudoti atostogomis.
Turi būti patvirtinti atostogų grafikai, darbuotojo raštiškas atsisakymas eiti atostogų. Argumentas "galėjo paprašyti, bet neprašė" ne tiks.
Va va, kai klausiau ir turėjau galvoje tai, kažkaip tas patvirtinimas menkokas.
Jūsų atvejų jei įdarbintas 2017.03, atostogų eiti galėjo tik nuo 2017.09, tai gali būti nubraukiama tik 2021.01.01
Tai kad mokat už visą laikotarpį ir nesukat sau galvos.