Avansinis pelno mok. |
1 |
PLN204 |
1 |
Pajamos natura |
1 |
neatvykimas į darbą |
0 |
draudimo išmoka |
19 |
kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
Profesonalo egzaminai |
77 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Taip MMA: tai bus 555/19 lygu 29,21??? Viskas gerai su atosotgom apskaičiavau.
kaip suprantu, DU yra MMA, todėl reikia lyginti su birželio VDU.
Dėl išnaudotų atostogų: 2017 metais neaišku, kada atostogavo, t.y. jau išminusavote 2017 06 30-ai dienai ar ne. Ir 2018 m atostogas reikia "išmesti".
Tai 493*20/251 lygu 39,2829??
O VDU gerai, nieko lyginti nereikia su einamuoju mėnesiu?
Likutis 2017 06 30 turėjo būti apvalinamas darbuotojo naudai. Kai skaičiavote likutį, turėjo te minusuoti tas jo kelias dienas atostogų. Liga "uždirba" atostogas, NA buvo < nei po 10, tad jos irgi "uždirbo" atostogas. Vadinasi 2017 06 30 likutis 52 d.d.
Nuo 2017 07 01 iki 2019 06 18 yra 493 d.d. Tai ir skaičiuokite, kiek dar priklauso
Na apskaičiavau, kad žmogus turi 80,25 d.d.
80,25 d.d
VDU bus iš 05,04,03 mėn
05 mėn 0.00
04 mėn 502,14 19
03 mėn 555 20
1057,14:39 lygu 27,11
27,11*80,25 lygu 2175,58 komp.
ar teisingai?
Prašau padėti:
laikotrapis iš kurio skaičiuoti kompensaciją:
2015-03-16 iki 2016-03-15
2017-03-16 iki 2018-03-15
2018-03-16 iki 2019-03-15
2019-03-16 iki 2020-03-15
likutis 2017.06.30 51,56 d.d. atostogų, dabar nuo 07.01 reikia apskaičiuoti, tai bus 60 d.d dar tada? Aš jau susipainiojau.
Surašysiu išnaudotas dienas:
2015 metai ND-9, L-23
2016 metai L-35, NA-8, ND-2
2017 metai A-2, L-36, NA-7
2018 metai NA-4, A-3,L-18
2019 metai L-28, NA-5
Laba diena,
norėjau paklausti o kaip reikėtų skaičiuoti nemokamas atostogas tas 10d. tai pvz jeigu žmogus 2018m. buvo nemokamose, tai skaičiuojasi nuo 2018-01-01 iki 2018-12-31 - tai įeina 10d., o paskui 2019-01-01 iki 2019-12-31 tai įeina 10d. ar kitaip reikėtų?
Jei neišnaudojo visai atostogų, o dirba nuo 2015 03 15, tai grubiai gaunasi > 4 metų. Kodėl nebus 80 d.d.?
Nebus 60 d.d., jis gi pilnų metų neatidirbo
2017.07.01-2019.06.18 tai 39 d.d. + likutis iki 2017.07.01 - panaudotos atostogos nuo 2017.07.01
Tai žiūrėkite nuo liepos 01 dienos jam priklauso 60d.d. tik dar reikia pridėti tą likuti iki 06.30 ir minusuoti atostogas kurias išnaudojo liga tai įsiskaito į laikotaprį ir nemokamos atostogos dar buvo tai 10 įsiskaityt turi?